Samenvatting
Deze rol is verantwoordelijk voor het algehele management van de regio Europa West, bestaande uit België, Nederland en het Verenigd Koningrijk, met als doel een duurzame winstgevende groei op lange termijn te garanderen.
Verantwoordelijkheden
* Ontwikkeling van een go-to-marketstrategie voor groei, inclusief optimalisatie van huidige productaanbiedingen en evaluatie van nieuwe oplossingen voor klanten.
* Ontwikkeling en uitrol van passende marketing- en communicatieactiviteiten om de waardepropositie krachtig te verwoorden naar de markt.
* P&L beheer van de regio, met als doel de lange termijn positie van het bedrijf te versterken.
* Bouwen en onderhouden van sterke klantenrelaties om grotere commerciële opportuniteiten te identificeren.
* Ontwikkelen en uitvoeren van een robuuste technologische roadmap in een matrixomgeving.
* Samen met het regionale managementteam de bedrijfsstrategie van de regio vertalen in een overtuigende en inspirerende "call to action" voor medewerkers.
* Verbetert de samenwerking en stimuleert synergiën over de regio heen.
* Toezicht houden op product management, sales, marketing en professional services voor de regio.
* Ontwikkelt een diepgaande kennis van de markt ten einde onze marktpositie te versterken.
* Bouwt een positieve en inclusieve cultuur uit, waarin respect voor elkaar primeert.
* Ontwikkelt en leidt een sterke Product Management functie.
* Werkt intensief en nauw samen met Shared Services.
* Werk efficiënt in matrixorganisaties en onderhoudt productieve relaties met de functionele leiders.
Profiel
* Masterdiploma (bijv. Economie) met minimaal 10 jaar ervaring in strategisch en commercieel management, business development, marketing en merkstrategieën.
* Ruime ervaring met werken in matrixorganisaties.
* Sterk communicatief vaardig, faciliteert ideeën en oplossingen met teams in de hele organisatie.
* Kan effectief samenwerken met verschillende functies en organisaties om overeenstemming te bereiken.
* Strategisch denker; in staat om een nieuwe/innovatieve/creatieve benadering/kader te ontwikkelen voor complexe problemen, situaties of opportuniteiten.
* Sterk probleemoplossend vermogen; in staat om complexe problemen op te splitsen en opties te identificeren en te evalueren.
* Sterke onderhandelings- en beïnvloedingsvaardigheden; in staat om resultaten te beïnvloeden en de samenwerking van alle partijen te bewerkstelligen.
* Vermogen om operationele en strategische behoeften in balans te houden.
* Vermogen om technische details te begrijpen en te verwerken en deze te vertalen naar klantgerichte communicatie.
* Vermogen om snel trends en drijfveren voor verandering in de markt op te pikken en suggesties te maken om concurrentievoordeel te behalen.
#J-18808-Ljbffr