En tant que Responsable du Recrutement et de la Formation, vous aurez pour mission de piloter l'intégralité du processus de recrutement afin d'attirer les meilleurs talents, tout en assurant le développement des compétences des collaborateurs grâce à des programmes de formation adaptés.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
* Collaborer avec les responsables pour identifier les besoins en personnel.
* Rédiger et diffuser des annonces d'emploi attractives.
* Sourcer, présélectionner et interviewer des candidats potentiels.
* Coordonner le processus de sélection et organiser les entretiens.
* Gérer l'intégration des nouvelles recrues.
* Analyser les besoins en formation en collaboration avec les responsables.
* Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés.
* Évaluer l'efficacité des formations et les ajuster si nécessaire.
* Gérer les relations avec les prestataires externes.
* Élaborer et suivre les plans de développement de carrière des employés.
* Proposer des actions de formation complémentaire en fonction des progrès observés.
* Favoriser les opportunités de développement personnel et professionnel.
* Mettre à jour les bases de données relatives au recrutement et à la formation.
* Produire des rapports réguliers pour la direction.
* S'assurer du respect des réglementations en matière de recrutement et de formation.