Ipsos is een toonaangevend wereldwijd onderzoeksbureau. Wij leveren verrassende en unieke inzichten in mensen en markten voor zowel lokale als grote, internationale klanten, waarbij we hen inspireren en helpen bij het nemen van beslissingen.Wat ons motiveert? Dat isonze passie voor het begrijpen en analyseren van de menselijke drijfveren, want onderzoek is meer dan informatie alleen.Functieomschrijving Als organisatie zijn we volop in beweging met een groeiend klantenportfolio enzoeken we daardoor binnen ons IPSOS HR team een(Junior) HR Business Partner .Als Junior HRBP ondersteun je een breed scala aan HR verantwoordelijkheden en processen, met een sterke focus op recruitment. Deze rol is cruciaal voor het aantrekken en behouden van talent binnen Ipsos. Passie voor recruitment is essentieel voor succes in deze functie. Discretie en integriteit in de samenwerking met collega''s en andere stakeholders zijn tevens essentieel, conform de waarden van Ipsos.TAKENPAKKET?Recruitment: Je beheert het volledige rekruteringsproces van A tot Z, van vacaturecreatie tot een goed pre en onboardingstraject van nieuwe medewerkers. Je gebruikt jouw creativiteit om een professioneel netwerk op te bouwen om zo potentile kandidaten te benaderen via diverse kanalen, waaronder scholen en mogelijke rekruteringspartners. Je neemt diepte interviews af en voert bijhorende assessments en research cases uit samen met de hiring manager om de beste kandidaten te selecteren. Daarnaast profileer je jou als een wareIpsos ambassadeuren draag je o.a. ook bij aan onzeemployer brandingdoor deel te nemen aanjobbeurzenen andere initiatieven. Tenslotte zorg jij er ook mee voor dat iedereen binnen Ipsos kan groeien en zorg je voor kwalitatieveopleidingsinitiatieven. HR Business Support: Je zal ondersteuning bieden bij diverse HR processen, zoals performance management, talentontwikkeling en compensatie benefits. Je implementeert mee het HR beleid en procedures en zorgt dat deze up to date zijn. Vanuit jouw HR expertise zal je alle Ipsos collegas en people leaders binnen jouw scope adviseren over HR gerelateerde vragen. De nodige HR administratie voer je op een efficiente manier uit. Samenwerking: Je zal nauw samenwerken met je andere HRBP collega en de verschillende teams binnen jouw scope om de HR doelstellingen te bereiken. Om succesvol te zijn in deze rol is het essentieel dat je sterke interpersoonlijke connecties kan opbouwen met managers en Ipsos collegas om een vertrouwde partner te zijn. Je voert alle samenwerkingen met discretie en integriteit uit. Je zorgt er ook voor dat de vertrouwelijkheid van informatie gewaarborgd blijft. HR Projecten: Je kan deelnemen aan verschillende HR projecten zowel op lokaal niveau als in een chionship op internationaal niveau Profiel Je behaalde een master in Humane Wetenschappen of Bedrijfspsychologie. Bij voorkeur heb jeal eeneerste relevante werkervaring (2 5 jaar bij voorkeur) met een sterke focus en affiniteit m