2025/1474/ODO/ATP OPB - Directeur onderzoek, dienstverlening en ondernemerschapHowest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. We zorgen voor onze studenten en leiden hen op tot direct inzetbare professionals.Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit. Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers maximale kansen om zich te ontplooien. Howest biedt een teamgerichte werkomgeving aan.Aanstelling:De mandaatsperiode start bij de aanvang van een academiejaar (d.i. 01.09.2025) en duurt in principe vier jaar. Het mandaat kan na 4 jaar hernieuwd worden na een formele beoordeling, beslist door het Bestuurscomité. Benoeming is mogelijk.De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.TaakomschrijvingHowest is een innovatieve, atypische en ondernemende hogeschool met 11000 studenten, 900 medewerkers en verschillende graduaats- en bacheloropleidingen in Kortrijk, Brugge en Oudenaarde. Er worden vanuit de opleidingen expertisedomeinen gecreëerd rond onderzoek en dienstverlening. Met behulp van een multidisciplinaire aanpak kan Howest inspelen op een aantal toonaangevende state-of-the-art topics waar Howest samen met lokale en internationale werkveld, overheden en externe partners aan projecten kan werken. Nieuwe inzichten en oplossingen worden direct ter beschikking gesteld en ingebed in de opleidingen en/of navormingen.Als directeur onderzoek, dienstverlening en ondernemerschap, ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen en ondersteunen van onderzoek, dienstverlening en valorisatie vanuit de strategische doelstellingen van de hogeschool. Hierbij heb je aandacht voor entrepreneurship, innovatie en multidisciplinariteit. Samen met andere directieleden en hogeschoolbestuur bereid je de strategie en koers van de hogeschool voor (in functie van continu wijzigende actuele en maatschappelijke ontwikkelingen en contexten).Je rapporteert aan de algemeen directeur m.b.t.:hogeschoolbreed onderzoeksbeleid gericht op innovatie, ondernemerschap en groei.begroting voor de dienst onderzoek ifv de strategische doelstellingen van de hogeschool.valorisatie van onderzoeksresultaten in verschillende vormen.uitbouwen van expertisecentra (in samenwerking met opleidingen en onderzoeksgroepen).breed netwerk in de domeinen van onderzoek, dienstverlening en valorisatie waar Howest actief is. Je verkent/verovert continu ook nieuwe domeinen met oog op groei en innovatie.multidisciplinaire en opleidingsoverschrijdende samenwerking (die je zelf ook mee uitbouwt en aanstuurt).ontwikkeling van een voedingsbodem die entrepreneurschip bij o.a. studenten aanmoedigt.ontwikkeling en implementatie van een kwaliteitszorgsysteem voor onderzoek (waar jij verantwoordelijk bent voor de aansturing van professionals desbetreffend).vertegenwoordiging van Howest op diverse externe en internationale fora.De directeur onderzoek, dienstverlening en ondernemerschap deelt en handelt vanuit de Howest waarden Serve – Empower – Care. De directeur vertegenwoordigt de onderzoeksdomeinen in externe aangelegenheden, is verantwoordelijk voor het aansturen en motiveren van eigen medewerkers (stafmedewerkers, ondernemerscoaches, projectcoördinatoren, projectmedewerkers, …) en bevordert continu de professionele ontwikkeling (ook van zichzelf) om vanuit een attitude van levenslang leren te kunnen inspelen op relevante actuele ontwikkelingen.CompetentieprofielJe neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.Je bent een teamplayer.Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.Je hebt een attitude van levenslang leren.Je hebt een goede strategische visie, bent analytisch en cijfermatig sterk en je hebt ervaring met het concretiseren van organisatiedoelen in beleid en plannen evenals ervaring met projectmanagement.Je volgt ontwikkelingen op in onderzoeksmanagement en valorisatie.Je bent een krachtige veranderingsmanager met groot verantwoordelijkheidsgevoel in procesopvolging en werkorganisatie met een attitude van voortdurend verbeteren.Je bent een people manager die gericht is op samenwerking, de medewerkers engageert en begeleidt in hun professionalisering.Je bent probleemoplossend en hanteert een ontwapenende maar overtuigende communicatiestijl.ToelatingsvoorwaardenVereist diploma en kennis:Je hebt een masterdiploma.Je hebt kennis van specifieke financiëringsprogramma’s op vlak van onderzoek (vb. PWO, Tetrafonds, …).Je beschikt over relevante kennis van het hoger onderwijs en de nieuwste ontwikkelingen hiervan. Kennis van het werkveld van de onderzoeksdomeinen van Howest is een belangrijke meerwaarde.Je hebt een sterk netwerk of bent bereid dit snel te verwerven.Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.OpmerkingenKandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 23/04/2025. Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Op basis van een presentatie-opdracht volgt een dialooggesprek met interne en externe experten. Voor directeursfuncties kan ook een assessment worden georganiseerd.Informatie betreffende selectieprocedureLien De KeteleE-mail: lien.de.ketele@howest.be
#J-18808-Ljbffr