Description de l’entreprise
Accent, fondée en 1995, est une entreprise spécialisée dans le placement de talents disposant du plus grand réseau d'agences spécialisées en Belgique (300 agences, + de 1100 collaborateurs internes). Accent, qui fournit de l'emploi quotidiennement à plus de 25 000 personnes, fait partie de House of HR, un holding international composé de nombreuses entreprises spécialisées, actives dans les ressources humaines.
En tant qu'entreprise spécialisée dans le placement de talents, nous sommes un maillon important entre les talents sur le marché du travail et les employeurs. Pour les demandeurs d'emploi, nous nous présentons en jobcoach destiné à cerner leurs talents, leur personnalité et leur profil. Pour les entreprises, nous sommes un véritable partenaire RH qui ne se contente pas de rechercher le bon talent pour le bon poste, mais qui fournit également des conseils de rétention de ce talent.
Notre rêve retentit comme suit: "We embrace every talent and spark joy in their lives". En bref, nous voulons placer chaque talent, quelle que soit sa forme, sa taille ou sa couleur, au bon endroit pour lui offrir un maximum de satisfaction professionnelle. Nous savons que les personnes qui sont heureuses au travail restent plus longtemps chez le même employeur, sont plus performantes et sont importantes pour la croissance de chaque entreprise. Du coup, tout le monde y gagne!
Description de l’emploi
En tant qu’Account Manager, vous jouez un rôle clé dans le développement du service Accent dans votre région. Vous assurez le lien entre candidats et clients avec professionnalisme et dynamisme. Votre mission : aider les clients à recruter de nouveaux talents et leur fournir des conseils RH.
Votre journée commence par un briefing avec votre collègue. Vous définissez les priorités, répertoriez les besoins des clients, et établissez une planification efficace. Travaillant en binôme, la communication et la collaboration sont essentielles.
Ce poste est axé sur la prospection et le développement client (« hunting » et « farming »). Vous débutez par la prospection téléphonique pour faire connaître Accent, suivie de rencontres avec des clients potentiels pour renforcer notre image de marque. Grâce à vos compétences en négociation, vous savez convaincre les clients de collaborer avec Accent.
L’objectif est de créer des relations durables avec les clients, en les accompagnant dans leur recrutement et leur gestion RH.
En tant que responsable d’agence, vous façonnez la croissance de votre agence et soutenez le développement personnel de vos collègues, en étant coach, dirigeant, et mentor à la fois.
En collaboration avec le Sales Director, vous définissez la stratégie de l'agence, réalisez des analyses, budgétisations et élaborations de prévisions, et mettez en pratique votre vision pour assurer le succès.
Rejoignez-nous pour mener Accent au succès dans votre région!
Exigences du poste
- Vous êtes un as de la communication et avez une image professionnelle irréprochable. Vous savez intuitivement comment agir face à des clients différents et êtes doté d’une force de persuasion.
- Vous avez soif d’apprendre et vous aimez vous développer en continuant à vous former grâce à l’Accent Business School.
- Vous travaillez depuis au moins 2 ans dans une fonction commerciale B2B.
- Vous avez déjà géré du personnel (people management)
- Grâce à votre proactivité et à votre détermination, vous parvenez à vous dépêtrer de n’importe quelle situation. Vous êtes orienté solutions.
- Vous avez l’esprit d’analyse et êtes quelqu’un de très organisé, vous savez définir les priorités et aider les autres à le faire.
- Vous n’avez pas peur de travailler pour atteindre des objectifs, et vous travaillez mieux sous pression.
- Idéalement, en tant que manger d'équipe, vous êtes à la fois assertif et empathique
Intéressé(e) ? C'est le moment, c'est l'instant !
Envoyez nous votre candidature à l'adresse suivante : namur@accentjobs.be, à l'attention de Claudia et Sébastien, avec pour objet : "Account Manager | Namur | Accent | Profils Employés"
Arbeidsvoorwaarden
- Salaire mensuel brut conformément au marché (CP 200)
- Rémunération variable en fonction de l’objectif à atteindre par mois
- Indemnisations nettes des frais de 150 €/mois
- Indemnité de repas de 6 €/jour presté et écochèques
- Voiture avec carte de carburant
- Ordinateur portable/tablette - budget et abonnement GSM
- Formations à l’Accent Business School organisées selon le Programme de développement personnel
- 20 jours de vacances et 12 jours de RTT
- Assurance groupe
- Assurance hospitalisation après 1 an de service
- Possibilité de faire du télétravail (1x semaine) après 6 mois en fonction
- Un lieu de travail près de chez vous, une ambiance incroyable, du café, en agence, etc