HR Officer - CDI - Nord Luxembourg
Un bac en GRH en poche?
Des notions de base en anglais, néerlandais et/ou allemand?
Notre client, basé au Nord du Grand-Dûché de Luxembourg, vous propose un poste d'HR Officer.
En tant que GESTIONNAIRE RH, vous assurez la gestion salariale et administrative du personnel intérimaire majoritairement (et back-up personnel sur payroll). Vous êtes le relais principal entre le personnel intérimaire, les agences intérim et la direction. Vous dépendez du Chief HR Officer et collaborez directement avec 3 autres gestionnaires RH au sein d’une équipe de 14 personnes au total.
Tâches & Responsabilités :
1) Gestion des relations avec les agences intérim : traitement, suivi, coordination et contrôle des prestations des intérimaires (employés, ouvriers, chauffeurs)
2) Gestion salariale et administrative des entrées et sorties de service, édition et suivi des contrats (payroll), établissement des avertissements, ruptures et documents sociaux (payroll), encodage et suivi des absences etc.
3) Contacts, réponses aux questions des travailleurs, du service comptabilité et du management, coordination avec les autres membres de l’équipe.ProfilFORMATION & EXPÉRIENCE
BAC +3 en GRH.
Une expérience de 2 à 5 ans dans une fonction équivalente est un plus.
Une expérience dans le secteur de l’intérim est un plus.
Une expérience dans le secteur du transport et de la logistique est un plus.
COMPÉTENCES
Maîtriser la législation sociale belge.
Maîtriser la législation sociale sectorielle du transport et de la logistique est un plus : CP 140.03 et CP 226.
Avoir des notions en matière de prévention et protection au travail (surveillance de santé).
Avoir des notions de GRH : gestion administrative et salariale, gestion du payroll…
Maîtriser les outils informatiques : suite Office, notamment une bonne connaissance d’Excel, la connaissance des logiciels de paie
Vous communiquez aisément en anglais (toute autre langue est la bienvenue).
SAVOIR FAIRE
Maîtriser l’aspect technique du traitement et des processus de paies.
Pouvoir argumenter les décisions sur base de critères objectifs (avertissements, motivation de licenciements…).
Avoir le sens de l’organisation, pouvoir déterminer les priorités.
Respecter les délais.
SAVOIR ÊTRE
Faire preuve de confidentialité, de discrétion.
Être rigoureux, précis et soucieux du détail.
Faire preuve de réactivité / proactivité.
Être résistant au stress.
Faire preuve d’esprit d’équipe, de groupe.
S’adapter, évoluer, rester ouvert et flexibleOffreNous vous offrons un emploi dans le cadre d’un CDI temps plein (soumis à la législation luxembourgeoise) au sein d’une équipe dynamique gérant le personnel de plusieurs firmes belges et luxembourgeoises d’un groupe international en constante évolution, orienté vers l’avenir.
Intéressé.e? Postulez dès maintenant.
Adecco Malmedy