Over Effectis
Wij zijn Effectis, een HR-partner voor bedrijven. Van bedrijven nog betere werkgevers maken, dat is onze missie! Daarom ondersteunen we hen in alle facetten van HR.
Van strategisch advies tot operationele ondersteuning of het uitwerken van een compleet HR-beleid; het is daily business voor onze HR-consultants. Zo zorgen ze dat onze klanten het juiste talent aantrekken, ontwikkelen en behouden.
In ons klantenbestand: kleine kmo’s, hippe scale-ups en grote ondernemingen uit West- en Oost-Vlaanderen.
Jouw rol
HR-Consultant zijn bij Effectis is een afwisselende rol waarin geen dag dezelfde is.
Wat is dat dan precies?
1. Allround HR: van het vinden van toptalent tot de loonadministratie uitvoeren of een goede werkcultuur creëren, afhankelijk van de klant verandert je takenpakket. No cap, we houden rekening met wat je al kan.
2. Dagelijkse HR-taken: je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel medewerkers als management en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt.
3. Word een GOAT: bij ons krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen en door te groeien tot een allround HR-generalist.
4. Afwisseling: soms heb je één langdurige opdracht, soms combineer je tot drie projecten per week. We houden je verplaatsingen binnen een straal van gemiddeld 45 minuten. Zo heb je meer tijd voor andere leuke dingen in het leven.
3 jaar HR-ervaring is een must. Extra bonuspunten als je al ervaring hebt met zowel bedienden als arbeiders!
Jij krijgt de vrijheid om jouw projecten te beheren en tot een succes te maken. Met jouw proactieve aanpak en sterke organisatorische skills behoud je moeiteloos het overzicht en lever je kwaliteit.
flexibel en hou je van afwisseling: nieuwe werkomgevingen en mensen ontmoeten geven je energie.
What’s in it for you?
Naast een uitdagende job, groei en variatie krijg je nog:
1. Competitief salaris: in lijn met jouw ervaring, inclusief eindejaarspremie en vakantiegeld.
2. Opleidingen: jouw ontwikkeling staat centraal, met een persoonlijk opleidingsplan en (externe) trainingen via de Effectis Academy.
3. Vakantie: 20 wettelijke vakantiedagen en 12 ADV-dagen, vrij in te plannen na overleg met de klant.
4. Bedrijfswagen: een hybride wagen type Audi A3 met tankkaart en laadpas.
5. Teammomenten: tal van leuke en inspirerende events met het team.
6. Bonussen en vergoedingen: collectieve bonus (CAO90), dagvergoeding van €9, maaltijdcheques van €8, ecocheques en een koopkrachtpremie in juni.
7. Flexibel cafetariaplan: denk aan fietsleasing, accessoires voor je gsm of laptop, extra verlofdagen ...
8. Begeleiding: een team van collega’s dat voor je klaarstaat: HR-manager, Business Managers en de 50 andere HR-consultants uit het team.
#J-18808-Ljbffr