Tes vous a la recherche d''un defi porteur de sens en vue du bien tre global des personnes porteuses dun handicap ? Voulez vous participer au changement organisationnel en cours et ainsi a lamelioration de leurs de conditions de vie et de leur inclusion dans notre societe ? En tant que Chef.fe de Departement vous allez organiser et superviser une equipe de Chefs educateurs afin de garantir un service de qualite aux beneficiaires. Afin de renforcer son equipe, notre client recherche un.e : Chef.fe de departement Qui rapporte a la direction de lentite et organise et supervise les responsables de ses equipes. Votre mission: Adherer au plan strategique de l''institution, promouvoir les valeurs, etablir et suivre les plans d''action prioritaires, et assurer l''integration harmonieuse de deux lieux de vie ; Coordonner les chs dactions des membres de lequipe afin de garantir un service de qualite et respectueux de chaque beneficiaire ; Accompagner et soutenir lorganisation et la gestion dunites de vie et de services transverses internes (service social, service infirmier, ) et externes (Ucare, ASD,..) ; Porter la politique daccompagnement pedagogique du resident ; Participer au developpement de la collaboration entre les equipes educatives, soignantes et paramedicales, ainsi qu''a l''implication respectueuse des familles ; Developper des projets d''amelioration continue et s''impliquer dans les projets institutionnels ; Garantir la coherence entre les differents projets individuels, unitaires et institutionnels ; Animer des reunions et participer a la concertation pour mettre en uvre un socle commun ; Veiller au respect des procedures et des decisions institutionnelles. Votre profil : Un Bachelier en sciences humaines, sociales ou en sante ; Une experience de minimum 5 ans en tant que chefs educateur / educatrice en hebergement de personnes fragilisees ; Competences en gestion organisationnelle et strategique, avec une capacite a piloter des projets institutionnels et a assurer une integration harmonieuse des equipes et des lieux de vie ; Competences relationnelles et en communication, afin de favoriser la collaboration entre les differentes equipes (educatives, soignantes, paramedicales) et les familles des beneficiaires ; Engagement ethique et valeurs humanistes, avec une forte adhesion aux principes daccompagnement centre sur la personne et damelioration continue des pratiques ; Capacite a mener des changements sur le long terme : perseverance, initiative, dynamisme, polyvalence. Notre client vous offre : Lopportunite dexercer une fonction cle et variee au sein dune equipe dynamique et dans une organisation a haute valeur sociale en plein developpement ; Lopportunite de poursuivre le developpement de vos competences dans un groupe qui accorde de limportance a la formation et laccompagnement de proximite de ses collaborateurs ; Une remuneration en rapport avec votre experience et vos responsabilites ; Le lieu de travail sont fac