Présentation
L’Administration communale de Saint-Gilles est à la recherche d'un.e évaluateur.trice interne au sein du Service Prévention dans le cadre d’un contrat de remplacment.
Notre Administration publique locale bruxelloise emploie tous types de profils d’agents répartis en divers services et a le désir d’optimaliser la gestion de son personnel tant dans une perspective d’évolution des carrières que d’amélioration du service à la population.
L’Administration œuvre actuellement pour sa modernisation et souhaite dans cette optique engager des agents proactifs et ouverts au changement.
Missions générales du Service
Le Service Prévention est chargé de la mise en œuvre et de la coordination des dispositifs de prévention développés par la commune de Saint-Gilles. Les différents projets sont regroupés en différentes cellules : la cellule Travail social de rue (travailleurs sociaux de rue), la cellule Justice, Médiation et SEMJA (justice de proximité, médiation de conflits interpersonnels et SEMJA), la cellule Proximité (gardiens de la paix et stewards), la cellule Accrochage scolaire et le conseiller prévention vol.
Fonction
L’évaluateur.trice interne a la charge de l’évaluation continue et du suivi des projets dans une perspective de qualité. Il/elle contribue également au développement stratégique et à l’adéquation des projets entre les différentes autorités et les différentes cellules du Service Prévention. Il a la charge de l’implémentation et du développement de l’évaluation. Ces missions se réalisent sous la direction du Fonctionnaire de Prévention.
Activités
La mission de l' Evaluateur.trice interne au sein du service Prévention, consiste essentiellement à :
* Rédiger des analyses thématiques et territoriales et en élaborer un diagnostic local permanent ;
* Participer à la définition des objectifs et la rédaction des conventions conclues avec les autorités subisdiantes ;
* Rédiger les rapports d’évaluation et d’activités annuels et remplir les tableaux de bords à destination des autorités subsidiantes ;
* Coordonner le processus d’évaluation interne et assurer l’évaluation permanente des projets et des actions mises en place ;
* Initier et accompagner la réalisation de projets spécifiques et veiller à leur bon déroulement par le soutien, notamment méthodologique, des équipes durant toute la durée du projet ;
* Contribuer au développement et veiller à l’adéquation des projets entre les différents autorités subsidiantes et les différentes équipes du service en agissant de manière transversale sur tous les volets de la prévention en vue d’établir des synergies entre les différents acteurs ;
* Assurer la préparation, la tenue et le suivi de réunions ;
* Contribuer à la représentation du service en participant aux diverses réunions internes et externes ;
* Réaliser des outils de communication interne et externe ;
* Veiller au respect du cadre légal et réglementaire auxquels le Service prévention est assujetti ;
* Contribuer à l’amélioration du fonctionnement général du service.
Profil
Niveau d’études – diplôme
* Vous êtes titulaire d’un Master ou assimilé de préférence en criminologique ou en sciences sociales;
*Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature.
Connaissances techniques
* Connaissance des méthodes d’enquête et capacité à traiter et analyser des données qualitatives et quantitatives ;
* Capacité de rédaction et esprit de synthèse ;
* Connaissance des méthodes d’enquête ;
* Expérience dans la gestion et l’évaluation de projet ;
* Bonne maîtrise des outils d’animations de réunions ;
* Excellentes capacités rédactionnelles et de communication ;
* Maîtrise des principaux outils informatiques ;
* Connaissance des politiques de prévention et de sécurité.
Compétences comportementales
* Vous travaillez de manière autonome et vous êtes rigoureux et organisé.
* Vous êtes capable d’analyser et synthétiser un dossier.
* Vous êtes résistant au stress.
* Vous aimez travailler en équipe.
* Vous proposez des solutions et montrez du pragmatisme lorsque vous êtes confronté à une nouvelle situation.
* Vous avez une écoute active (empathie), une grande capacité d’analyse et de communication orale.
* Vous présentez une personnalité sociale ayant un esprit d’initiative et de créativité.
* Vous avez un intérêt pour le domaine du social et du multiculturel et vous êtes intéressé par les enjeux sociétaux contemporains.
* Vous êtes orienté service public et attachez de l’importance à une bonne relation avec le citoyen et le personnel communal.
* Vous êtes disponible et avez une flexibilité au niveau des horaires.
*
Connaissances linguistiques
* Vous avez une très bonne connaissance des deux langues nationales (FR et NL).
Offre
* Un contrat à durée déterminée (37h/semaine) avec possibilité de prolongation.
* Un salaire à l'échelle barémique A1 : 46.959,73 € bruts annuel indexés sans ancienneté.
* Une valorisation des années d’expérience dans la même fonction : jusqu’à 6 ans pour le secteur privé et sans limite pour le secteur public.
* Un horaire d’été durant 4 semaines.
* Une prime de fin d’année et pécule de vacances.
* Une prime linguistique (sous réserve du brevet Selor).
* Un remboursement des frais de transport (abonnement STIB) et mobilité douce (vélo, trottinette).
* Des chèques-repas (valeur de 8€).
* Tarif préférentiel dans les hôpitaux Sud.
* Un service social collectif
* Un programme de soutien aux employés dans le domaine privé
* Une assurance hospitalisation (formule étendue).
* Un régime complémentaire de pension.
* Une large possibilité de formations.
* Un environnement de travail dynamique, diversifié et bienveillant.
* Attention portée à un bon équilibre entre vie privée et professionnelle.
*La commune de Saint-Gilles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance ou de nationalité. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.
Date limite pour postuler : 25-10-2024