Functieomschrijving
Voor een internationale speler binnen de medische sector zijn we op zoek naar een HR Officer met een sterke focus op recruitment en HR-administratie. In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van A tot Z, het ondersteunen van interne HR-processen en het fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en managers.
Je werkt nauw samen met het HR-team en de business managers om de juiste talenten aan te trekken en te zorgen voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers. Daarnaast ondersteun je verschillende HR-projecten en interne communicatie-initiatieven.
Jouw taken
Zelfstandig beheren van het volledige rekruteringsproces.
Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen (LinkedIn, VDAB, enz.).
Voeren van sollicitatiegesprekken en coördineren van het selectieproces.
Opstellen en communiceren van jobaanbiedingen.
Samenwerken met externe rekruteringspartners indien nodig.
Opvolging van tijdelijke medewerkers en samenwerking met interimkantoren.
Ondersteunen van het jaarlijkse Performance Management-proces.
Beheer en opvolging van HR-administratie en systemen.
Actief meewerken aan HR-projecten en interne communicatie.
Fungeren als back-up voor HR-collega’s bij afwezigheid.
Vereisten
Bacheloropleiding in HR, Office Management of gelijkwaardige ervaring.
1-5 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-rol, met een focus op werving en selectie.
Uitstekende kennis van Nederlands en Engels.
Vlotte beheersing van MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint).
Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
Teamspeler met een open en eerlijke werkhouding.
Aanbod
Een uitdagende functie binnen een groeiende, internationale omgeving.
Deel uitmaken van een dynamisch en enthousiast HR-team.
Flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden.
Een contract van onbepaalde duur met aantrekkelijke extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, bonusregeling en fietsleasing.
Een positieve en ondersteunende bedrijfscultuur gebaseerd op respect en samenwerking.
Ruime verlofdagen voor een gezonde werk-privébalans.