Descriptif de l’organisation et du département
Notre client est actif dans l'industrie agro-alimentaire.
Description de fonction
Le HRBP joue un rôle clé dans l'accompagnement RH des managers et des équipes. Ses principales missions :
* Conseiller les managers sur tous les sujets RH (formation, rémunération, gestion des talents, etc.);
* Mener différents entretiens RH (retour d’absence, évaluation, disciplinaire…);
* Gérer les conflits et proposer des solutions adaptées;
* Piloter des projets RH transverses;
* Suivre les temps de travail et la gestion des pointages;
* Répondre aux questions liées à la rémunération et aux avantages;
* Assurer le lien avec les représentants du personnel.
Profil
* Vous êtes titulaire d’un bachelier en ressources humaines ou disposez d’une expérience équivalente;
* Vous maîtrisez les relations sociales et avez une solide expérience des échanges avec les partenaires sociaux;
* Vous êtes mobile et disponible pour travailler 1 jour par semaine à Mons et 4 jours à Oupeye.
Offre
* Salaire brut : 4 000 €
* Assurance hospitalisation (DKV)
* Assurance groupe
* Voiture de société
* GSM et ordinateur portable mis à disposition