Heb je een relevante ervaring als leidinggevende binnen HR/Finance? Ben je resultaat gedreven en kan je strategisch/risico-beheerst aansturen? Heb je een echte hands-on mentaliteit en ben je de go-to person binnen de onderneming? Bekijk dan zeker de vacature van onze klant in Oelegem.
De taken en verantwoordelijkheden
In de functie van HR & Finance Manager :
1. ga je het HR/Finance-beleid verder ontwikkelen en implementeren;
2. zorg je voor optimalisatie van de HR/Finance-processen zodat ze voldoen aan de geldende wettelijke regels en normen;
3. besteed je als people manager de nodige aandacht aan het welzijn van de medewerkers;
4. blijf je mee een fijne teamspirit creren binnen je teams;
5. denk je beleidsmatig mee en doe je voorstellen;
6. ga je de instroom van nieuwe medewerkers opvolgen en aansturen, waar nodig acties uitzetten bij de selectiepartners;
7. ben je het aanspreekpunt binnen de onderneming over HR/Finance gerelateerde vragen van bedienden en arbeiders;
8. rapporteer je aan de CEO.
De profielkenmerken
Als HR & Finance Manager :
9. heb je minimum een bachelor-diploma met ten minste 3 jaar relevante ervaring in HR/Finance in een leidinggevende rol;
10. kan je strategisch en risico-beheerst denken;
11. ben je stressbestendig en een problem solver, deadlines schrikken je niet af;
12. heb je de feeling om met alle niveaus te onderhandelen;
13. inspireer je je team en ben je een gedreven mentor/coach;
14. heb je een zeer goede kennis van Nederlands/Engels, kennis van Frans en/of Duits is een pluspunt;
15. beschik je over een goede PC-kennis (MS Office) en kennis SAP (voor toekomstige implementatie) is een pluspunt.