Opdracht
Als lector in het keuzetraject Online & Offline Graphic Design binnen de opleiding ben je voornamelijk (mede)verantwoordelijk voor de competentiegerichte onderwijsverstrekking en evaluaties in één of meer van de volgende opleidingsonderdelen:
1. Atelier: je begeleidt en evalueert de studenten tijdens het opleidingsonderdeel Atelier, dat de ruggengraat van de opleiding vormt. Hierbij werk je nauw samen met de collega’s uit het team en de studenten.
2. Vector Skills & Photomanipulation: de programma’s Adobe Illustrator, Photoshop en Indesign hebben geen geheimen voor je en je kan de studenten alle nodige technische vaardigheden in deze programma’s aanleren.
3. Design Principles: je maakt onze studenten wegwijs in het gehele designproces en dompelt hen onder in de basisprincipes van grafisch ontwerp.
4. Stagebegeleiding behoort ook tot jouw takenpakket.
Je wil studenten de creatieve en technische basiskennis van grafisch ontwerpen bijbrengen, zowel voor drukwerk als in de online wereld van websites en apps.
Naast lesgeven help je het team proactief met het organiseren van opleidingsgebonden activiteiten zoals uitstappen, workshops, infodagen, etc.
Ontdek onze opleiding in afbeeldingen op .
Profiel
Vereist diploma en kennis:
5. Diploma Bachelor/Master in Grafische en Digitale Media, Bachelor Digital Design and Development, Bachelor/Master Audiovisuele en Beeldende kunsten, Master in Design.
6. Bachelor of Masterdiploma aangevuld met de nodige competenties door ervaring.
7. Zeer goede kennis van Adobe Photoshop, Adobe Illustrator en Adobe Indesign.
8. Kennis van Figma, html en CSS is een plus
9. Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
10. C1 attest Engels of bereid om dit te behalen
Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van toegevoegd te worden.
Howest competentieprofiel:
11. Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
12. Je bent openminded.
13. Je bent een teamplayer.
14. Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
15. Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
16. Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
17. Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
18. Je hebt een attitude van levenslang leren.
Functiespecifiek competentieprofiel:
19. Je bent gepassioneerd door grafisch design en online ontwerp, kan het overzicht bewaken in het designproces van A-Z en kan dit bovendien uitstralen op de studenten.
20. Je kan studenten coachen en hen in elke stap van het ontwerp begeleiden naar de ideale oplossing.
21. Je bent een creatief brein die niet bang is om uitdagende opdrachten te verzinnen.
22. Je bent een netwerker die connecties uit het werkveld kan binnen trekken in de lessen op opdrachten.
23. Je denkt pro-actief mee over de koers van de opleiding.
24. Je kan zelfstandig werken. Maar je staat er nooit alleen voor.
Ervaring
Ervaring in het werkveld en/of het hoger onderwijs is een meerwaarde.
Aanstellingskenmerken
Je wordt ad interim contractueel aangeworven voor bepaalde duur van 01/09/ tot en met 31/08/.
De mogelijkheid bestaat dat een onderwijsactiviteit tijdens de avond en/of op zaterdag kan worden ingericht.
De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.
Deze vacature kan worden opgenomen in combinatie met een andere vacature binnen Howest, om zo tot een hoger aanstellingspercentage te komen.
Aanbod
Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.
Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:
25. Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 50% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
26. Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
27. Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
28. Mogelijkheid tot telewerken.
29. Loopbaanbegeleiding en coaching.
30. woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt % terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
31. Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
32. Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
33. Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
34. Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.