Voor onze klant, marktleider in projectontwikkeling, zijn we op zoek naar een Comp & Ben Manager.
Denk: pionier, maatschappelijk verantwoord ondernemen, ontwikkeling, jij?
Ervaring met Comp & Ben en zin om op lange termijn impact te maken?
Jobomschrijving
Als Compensation en Benefits Manager maak je integraal deel uit van het HR-team. Hier krijg je autonomie, een gevarieerd takenpakket met ruimte voor initiatieven. De focus ligt duidelijk op hun human capital en hiervoor kijken zij uit naar jou als gedreven en hands-on specialist die met veel plezier de directie bijstaat met advies en ondersteuning.
Jouw uitdaging en verantwoordelijkheden vind je in deze 3 domeinen:
* De payroll van de bedienden verloopt in samenwerking met SD Worx (Eblox) en wordt uitgevoerd door 2 Payroll Officers.
* Je stuurt het team aan en zorgt ervoor dat elke stap van het payrollproces zorgvuldig wordt gecontroleerd en gevalideerd volgens het 4-ogen principe. Daarnaast neem je de verantwoordelijkheid om bepaalde processen te optimaliseren en het team mee te nemen in deze vernieuwingen.
* Jij neemt een cruciale rol op in het creëren van een aantrekkelijk compensatie- en voordelenpakket dat talent aantrekt, behoudt en motiveert.
* Je exploreert beloningsprogramma’s en werkt hiervoor nauw samen met de Talent en de HR Manager. Zij zetten in op successie planning.
* Projectmatig werk je aan de opzet van het totaal loonbeleid met integratie van functie waardering (job grading).
* Je beheert en optimaliseert de secundaire loonvoorwaarden en zorgt voor een financieel en fiscaal interessant beleid.
* Je staat in voor het integrale beheer van het bestaand bonussysteem.
* Je bent verantwoordelijk voor naleving aan de wet- en regelgeving (compliance).
* Je voert benchmarks uit en leert de business kennen om zo een adequaat en dynamische salarisstructuur te ontwikkelen.
* Opmaken en implementeren van de nodige policies en processen.
Minimum Vereisten
* Master diploma of gelijkgesteld door ervaring.
* Ervaring met Comp & Ben is een must.
* Uitstekende kennis van de Belgische sociale wetgeving.
* Je neemt een echte trekkersrol in en aarzelt niet om feedback te geven en te krijgen.
* Je hebt een hands-on en “let’s do this” ingesteldheid.
* Enorm cijfermatig en analytisch aangelegd.
* Je houdt van organiseren en structuur brengen, je werkt planmatig.
* Positief ingesteld, graag in teamverband en oplossingsgericht.
* Sterke communicatie skills, zowel schriftelijk als mondeling in het Nederlands en het Engels.
Wat bieden wij?
* Een job met autonomie, waarbij je deel uitmaakt van een team bij een organisatie die marktleider is in zijn segment en een meerwaarde betekent voor de maatschappij.
* Als HR-team werk je samen op kantoor in Waregem, 1 dag per week van thuis.
* Een aantrekkelijk loonpakket in functie van jouw ervaring.
* Aanvullende extralegale voordelen: maaltijdcheques, netto onkostenvergoeding, hospitalisatie- en groepsverzekering en een bedrijfswagen.
* Voltijdse functie in vast dienstverband met 20 + 12 ADV verlofdagen.
#J-18808-Ljbffr