Kerley International (www.tessenderlokerley.com ) levert vloeibare, oplosbare en vaste plantenvoeding met toegevoegde waarde om telers te ondersteunen bij het realiseren van een efficiënte en duurzame landbouw. Onze gevarieerde productportefeuille combineert essentiële voedingsstoffen, verbetert de gezondheid van de bodem en verhoogt de waterinfiltratie terwijl de opname van voedingsstoffen wordt gemaximaliseerd om de uitdagingen van de moderne landbouw aan te gaan.
Wij zijn de toonaangevende producent van plantenvoeding op basis van zwavel. Tessenderlo Kerley International was de bedenker van Thio-Sul®, de eerste vloeibare thiosulfaatmeststof, en SoluPotasse®, de beste in water oplosbare kwaliteit kaliumsulfaat (SOP). Wij bieden een brede portefeuille van producten die zijn ontworpen om te voldoen aan de groeiende eisen van de hedendaagse landbouwprofessionals. Binnen Europa worden onze producten op 3 strategische locaties geproduceerd om onze klanten de beste service te kunnen bieden. Al onze producten worden vervaardigd volgens de hoogste kwaliteitsnormen en grondig getest door ons team van deskundige agronomen om ervoor te zorgen dat de producten voldoen aan de hoge verwachtingen van de hedendaagse landbouwers.
Tessenderlo Kerley International maakt deel uit van Tessenderlo Group (Euronext: TESB), een wereldwijde industriële groep die zich toelegt op landbouw, valorisatie van bioreststoffen, machines, machinebouw, elektronica, energie en industriële oplossingen voor waterbeheer. Aan de basis van de strategie van Tessenderlo Group ligt de overtuiging "Every Molecule Counts": bij alles wat we doen, streven we ernaar onze producten en processen verder te valoriseren en waarde toe te voegen aan alles wat we doen. Meer informatie over Tessenderlo Group, onze mensen, onze merken en onze resultaten vindt u op
Vacatureomschrijving
De HR Officer ondersteunt de HR Manager en HR Business Partners in de dagelijkse werking van de HR-afdeling bij Tessenderlo Kerley Ham.
Je komt terecht in een team van collega's onder leiding van de HR Manager. In deze generalistische HR functie word je ingeschakeld in een waaier van HR activiteiten:
* HR-administratie & projecten
* Opvolging van functieclassificatie en premies
* Beheer en actualisatie van HR-informatie (intranet, onthaalbrochures, …)
* Ondersteuning bij sociale verkiezingen en HR-projecten
* Opvolging en rapportering van HR KPI's (ziekteverzuim, afwezigheden, bezetting, …)
* Ondersteuning bieden bij onboarding, doorstroom en offboarding: onthaalgesprekken, opmaak en opvolging van contracten, mutaties, ontslagbrieven en pensioenaanvragen
* Werving & selectie:
* Opstellen en publiceren van vacatureteksten
* CV-screening en eerste interviews voor bepaalde functies
* Coördineren van sollicitatiegesprekken en assessments
* Opvolging van het (inhouse) uitzendkantoor
* In geval van afwezigheid van je collega, fungeer je als back-up om de eerste vragen van de medewerkers te behartigen en ben je schakel tussen medewerkers en ons payrollteam
* Externe communicatie met de verschillende stakeholders (selectiekantoren, werkgeversorganisaties,…)
* Opvolging en toepassing van de sociale wetgeving
* Juridisch advies
* cases
Functie-eisen
* Je beschikt over een bachelor diploma in een HR-gerelateerde richting, of hebt minstens een eerste ervaring in de HR-wereld achter de rug
* Je hebt reeds kennis van de sociale wetgeving en bent bereid je verder te verdiepen
* Je bent in staat nauwkeurig te werken
* Je bent analytisch sterk en hebt goede MS office skills
* Je beschikt over goede communicatievaardigheden
* Je bent
Tessenderlo
* persoon
Aanvullende informatie
* Een voltijds contract van onbepaalde duur met een competitief salarispakket met extralegale voordelen (groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, 21 vrije dagen bovenop de wettelijke vakantiedagen,...)
* De mogelijkheid om je netwerk op te bouwen en je expertise naar het volgende niveau te tillen
* Een uitdagende, afwisselende functie in een dynamisch team en in een sterk internationaal bedrijf
In het kader van het sollicitatieproces kunnen je gegevens gedeeld worden met een selectiekantoor, dat in opdracht van ons contact met je kan opnemen voor een vervolg op je sollicitatie. Je persoonlijke gegevens worden uitsluitend gebruikt voor het doel van de sollicitatieprocedure en worden zorgvuldig behandeld conform de geldende
HR-administratie, Business, Sociale wetgeving, MS Office Suite, Communicatie, Intranet, KPI, Onboarding, Werving en selectie