Notre client recherche un(e) HR Business Partner :
* Durée estimée : 3 mois, avec possibilité de prolongation.
* Régime de travail : Temps plein (4/5ème envisageable).
* Démarrage souhaité : Dès que possible.
* Lieu : Présence requise minimum 2 jours/semaine sur le site de Charleroi (autres jours en télétravail en concertation). Des déplacements occasionnels sur d'autres sites peuvent être demandés.
* Mobilité : Permis de conduire et véhicule personnel nécessaires (site difficilement accessible en transports en commun).
La mission combine des responsabilités de Business Partnership et de Talent Management, avec une collaboration directe avec les équipes opérationnelles et les centres d’expertise RH.
Business Partnership
* Être l’interface entre les centres d’expertise RH et les départements métier.
* Accompagner les managers dans la mise en œuvre des politiques RH.
* Garantir le respect des règles et procédures RH.
* Participer aux réunions des équipes métier et partager les actualités RH.
Talent Management
* Participer à la mise en œuvre de projets RH liés au développement des talents, tels que la gestion des potentiels.
Profil recherché :
Compétences techniques
* Expérience confirmée (7+ ans) en tant que HR Business Partner ou Talent Acquisition Specialist.
* Connaissance et pratique de Talentsoft (souhaitée).
* Maîtrise des processus de gestion des talents : gestion des compétences, gestion des fonctions critiques, succession planning, analyse de potentiel.
* Très bonne compréhension des processus RH globaux.
Soft Skills attendues
* Bon esprit d’analyse et de synthèse.
* Pragmatisme et orientation solutions.
* Esprit d’innovation.
* Aisance dans les relations avec les équipes business.
* Excellentes capacités de communication.
* Esprit collaboratif (teamplayer).
Langues
* Maîtrise parfaite du français (niveau C2 CEFR) obligatoire.