Nous recherchons un(e) HR Business Partner experimente(e) qui sera responsable de tous les aspects RH au sein de notre entreprise. Vous avez une passion pour l''humain et un talent pour gerer l''ensemble du spectre RH ? Alors vous tes la personne que nous recherchons ! Vous travaillerez en collaboration directe avec la direction et jouerez un rle cle dans la croissance et le developpement de notre entreprise. En tant que HR Business Partner, vous serez le point de contact pour toutes les questions liees aux ressources humaines. Vous gererez l''ensemble de la fonction RH, en assurant une organisation efficace et une amelioration continue des processus RH. Vos principales tches et responsabilites incluent : Recrutement et selection : Vous gerez et coordonnez l''ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres a l''entretien et la selection des candidats. Onboarding et offboarding : Vous assurez l''integration des nouveaux collaborateurs et veillez a un depart en douceur des employes sortants. Vous vous assurez que chaque nouvel arrivant se sente bien accueilli, qu''un parrain ou une marraine lui soit attribue(e), que la commande d''un vehicule soit effectuee si necessaire, que le materiel informatique soit prt et que tous les documents administratifs soient remplis. Gestion de la performance : Vous tes le moteur de notre processus d''evaluation, coordonnez son bon deroulement, mettez a jour les documents et informez les equipes en consequence. Vous suivez de pres les collaborateurs et la direction pour garantir un suivi efficace. Formation et developpement : Vous identifiez les besoins en formation, elaborez et supervisez le plan de formation, et maintenez les relations avec les organismes de formation. Vous assurez l''enregistrement des formations, la demande de subsides lorsque cela est applicable, ainsi que le suivi administratif. Administration du personnel : Vous assurez une gestion administrative rigoureuse et efficace des dossiers et documents du personnel. Vous traitez la paie mensuelle via SD Worx, effectuez les mises a jour necessaires et repondez aux questions des collaborateurs concernant leur fiche de paie ou leur dossier RH. Vous tes en contact avec le courtier en assurances, gerez les affiliations et desaffiliations, et veillez a ce que chaque employe reoive les bonnes informations en cas d''accident ou d''hospitalisation. Gestion du parc automobile : Vous gerez la flotte de vehicules, informez les collaborateurs en cas de questions et maintenez le contact avec les societes de leasing. Vous traitez les amendes et veillez a ce que les changements de vehicules soient correctement enregistres dans la paie. Politique RH et conformite : Vous vous assurez que tous les processus et procedures RH sont conformes a la legislation et suivez de pres l''evolution du droit social. En collaboration avec la direction, vous mettez en place de nouvelles regles et procedures. En cas de doute, vous pouvez vous appuyer sur le ges