Functie Ontvangen, registreren en beheren van schadeclaims van verzekerden. Beoordelen van de geldigheid van claims en vaststellen van de omvang van de schade. Communiceren met verzekerden, makelaars en andere belanghebbenden om ontbrekende informatie te verzamelen en vragen te beantwoorden. Bieden van duidelijke en vriendelijke communicatie aan verzekerden en andere belanghebbenden over de voortgang van hun claim en expertise. Zorgen voor een positieve klantervaring, zelfs in uitdagende situaties, door empathie en professionaliteit te tonen. Bijwonen en opvolgen van expertises ter plaatse. Als schadebeheerder met expertisebijwoning speel je een sleutelrol in het afhandelen van schadeclaims en het zorgen voor een eerlijke en rechtvaardige schaderegeling voor verzekerden. Je combineert administratieve taken met het bijwonen en opvolgen van expertises ter plaatse om een uitgebreide en nauwkeurige beoordeling van schadeclaims te garanderen. Profiel Je hebt een eerste ervaring in schade of bent gelijk door een relevant diploma. Je beschikt over uitstekende communicatieve skills. Je toont empathie en hebt het vermogen om klantgericht te handelen, zelfs in moeilijke situaties. Je kan je vlot behelpen in het Nederlands, dit zowel mondeling als schriftelijk. Je bent in het bezit van een rijbewijs B zodat je je kan verplaatsen naar expertises. Aanbod Vast contract bij opstart. Aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen met tankkaart, bonussen, enz. Regime in onderling overleg. Binnen het team heerst een uitstekende sfeer en positieve mindset. Open communicatie en ruime interne opleiding en ondersteuning. Werken in een dynamisch en stabiel team. Organisatie Als recruiter bij een gespecialiseerd werving- en selectiekantoor voor financiële profielen, ben ik voortdurend op zoek naar talent om onze klanten te versterken. Maak kennis met onze klant, een onafhankelijk verzekeringsmakelaar en bank met 3 vestigingen. Met een uitstekende parkeergelegenheid en een solide reputatie in de regio groeien ze aanzienlijk sneller dan de markt. Daarom zijn ze op zoek naar nieuwe teamleden. Ze kijken niet alleen naar je kwalificaties, maar willen ook écht weten wie je bent als persoon.