Vos nouvelles tâches
Marketing et Communication :
1. Développer et mettre en œuvre des stratégies de marketing digital pour augmenter la visibilité de la maison de repos sur les plateformes en ligne.
2. Gérer nos réseaux sociaux (création et publication de contenus, modération, suivi des interactions, analyse des performances).
3. Élaborer et diffuser des contenus institutionnels pour promouvoir notre établissement (communiqués de presse, newsletters, etc.).
4. Créer du contenu diversifié (vidéos, témoignages de résidents et familles, articles) pour mettre en valeur notre approche humaine et professionnelle.
Relations publiques :
5. Analyser les données collectées via les réseaux sociaux, le marketing digital et les événements afin d’évaluer la performance de nos actions.
6. Développer des partenariats solides avec les institutions locales (communes, services de santé, associations locales).
7. Organiser des événements à destination des familles, tels que des portes ouvertes, des conférences, des journées d’information, ou des rencontres conviviales pour favoriser les échanges.
8. Participer à l'organisation d'événements destinés à renforcer l’image de la maison, tels que des journées thématiques ou des jobdays pour attirer de nouveaux talents dans le secteur.
Qualité de l'accueil et suivi des résidents :
9. Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire pour assurer un accueil personnalisé et chaleureux des nouveaux résidents.
10. Être un relais entre les familles, les résidents et l’équipe pour faciliter l’intégration dans la vie de la maison.
11. Mettre en place et suivre des actions concrètes pour améliorer l’expérience d’entrée dans l’établissement.
Avez-vous déjà le cœur et l'âme pour ce travail ? De quoi avez-vous encore besoin ?
12. Expérience significative en marketing digital, gestion des réseaux sociaux et communication institutionnelle.
13. Analyser les données collectées via les réseaux sociaux, le marketing digital et les événements afin d’évaluer la performance de nos actions.
Créativité et maîtrise des outils de création de contenu (vidéos, photos, rédaction).
14. Forte capacité à gérer plusieurs projets à la fois et à travailler de manière autonome.
15. Expérience ou intérêt pour l'univers des soins, de la santé ou du bien-être serait un plus.
16. Excellentes compétences relationnelles et capacité à créer des partenariats durables avec les institutions locales.
Prenez soin de vous et nous prendrons soin de vous !
17. Un contrat à durée indéterminée à temps plein
18. Une rémunération conforme au marché, à la hauteur de votre parcours académique et de votre expérience, basée sur le barème IFIC
19. Avantages extralégaux : chèques-repas, indemnité de travail à domicile, congé d'ancienneté, jours de compensation, réductions pour le personnel via Benefits@Work, assurance hospitalisation avec une cotisation très faible et pour tous les membres de la famille vivant au foyer
20. Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée