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Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?
1. Un rôle indispensable dans laccueil des personnes qui demandent une protection internationale en Belgique comme la Croix-Rouge de Belgique est mandatée pour le faire depuis plus de 30 ans.
2. Une occasion en or de mettre vos compétences au service des plus fragilisés, au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale qui mobilise déjà 1. salarié.es et 12. volontaires bénévoles en Belgique.
3. Un parcours de formation « avec ancrage terrain », qui offre des allers-retours entre théorie et pratique : techniques dentretiens, procédures DPI (demande de protection internationale), analyse de situation, résilience, vulnérabilités spécifiques, intervisions, etc.
Points forts du job :
4. Une accessibilité au centre (ou lieu de travail) via les transports en commun.
5. Travailler dans une équipe pluridisciplinaire où les valeurs dentraide et de soutien sont présentes.
Modalités du contrat :
6. Un contrat temps plein de remplacement, lié à la durée de vie du centre et au retour de la personne, à pourvoir dès que possible au sein du centre spécialisé de CARDA (Bierset).
7. Une rémunération en lien avec votre expérience, assortie davantages extra-légaux :
8. chèques repas
9. assurance vie privée
10. prise en charge à % des frais de transports en commun
11. possibilité davoir jusquà 3 jours de congés supplémentaires dès la première année
12. Une prime liée au département ADA (Accueil des Demandeurs dAsile)
13. Une prime liée à CARDA
14. Des horaires variables
Vous souhaitez vous faire une idée de ce que représente le centre de CARDA ? Venez le découvrir via notre vidéo par ici :
Depuis près de 30 ans, la Croix-Rouge de Belgique est mandatée par les pouvoirs publics pour accueillir les personnes qui demandent lasile en Belgique. Pour cela, nous avons ouvert des centres daccueil à Bruxelles et en Wallonie, afin daccompagner et dassurer un accueil digne et humain aux demandeur·ses de protection internationale. Nous sommes en mesure de leur assurer un suivi social, médical et des formations grâce aux nombreux·ses collaborateur·rices travaillant chaque jour dans les différents centres daccueil, ainsi quà la coordination.
Fonction :
En tant que Coordinateur.trice de lAccompagnement Educatif, vous aurez pour mission principale de garantir la coordination et le développement de laccompagnement éducatif rapproché des résidents dans le cadre de lapproche spécifique en santé mentale de CARDA et ce, en étroite articulation avec les accompagnateurs.rices sociaux et la direction du centre, en cohérence avec
les principes de la Croix-Rouge et de la stratégie du Département ADA (Accueil des Demandeurs dAsile).
En termes de coordination de projet :
15. Développer, coordonner et animer le projet éducatif de CARDA.
16. Evaluer les besoins des résidents en souffrance mentale et proposer un accompagnement éducatif adapté, en lien avec le projet pédagogique de CARDA autour duquel vous fédérez léquipe éducative.
17. En collaboration avec léquipe psychologique et médicale : porter et structurer laction éducative quotidienne de CARDA dans une démarche de soins globale.
18. Analyser, coordonner et développer le projet éducatif et thérapeutique de CARDA : créer et développer des outils danalyse des besoins des résidents en souffrance mentale(troubles de la mémoire, difficultés dautonomie, ), créer du lien entre les projetsthérapeutiques individualisés des personnes accueillies et les projets dactivités mis en place.
En termes daccompagnement :
19. Vis-à-vis de léquipe, en collaboration avec la direction du centre : Organiser, coordonner et mener les réunions éducatives/les ateliers et garantir le suivi des dossiers éducatifs.Encadrer et accompagner léquipe éducative : entretiens individuels, suivi des objectifs individuels définis en concertation avec la direction du centre, feedbacks réguliers, favoriser le partage des difficultés/questions qui se posent dans les pratiques quotidiennes et la pratique réflexive, etc.Analyser les besoins individuels et collectifs de léquipe éducative et favorisez la cohésion.Evaluer et si nécessaire réajuster toute action éducative mise en place, en cohérence avec le projet thérapeutique de Carda : assurer le suivi et lévaluation des plans éducatifs individualisés (PEI), veiller à lamélioration des pratiques éducatives et de leur adéquation permanente avec lévolution des besoins des résidents.Coordonner la gestion administrative du projet éducatif et veiller à une répartition des tâches équitable et ajustée entre les membres de léquipe éducative : réaliser le planning des tâches, gestion des horaires, absences, remplacements, etc.
20. Vis-à-vis des résidents : Participer à la gestion de la vie quotidienne en vue doffrir un accueil et un accompagnement digne à chaque DPI en souffrance mentale accueilli à CARDA.Favoriser un état de bien être, de confiance en soi et dautonomie dans lequel chaque DPI peut réaliser son propre potentiel et faire face aux difficultés quil rencontre.Proposer et mettre en œuvres des outils adéquats pour réduire létat de stress et mettre laccent sur laugmentation des capacités dadaptation.Coordonner le planning des activités proposées à chaque résident et de sa mise en œuvre.
Autres responsabilités :
21. Garantir la transmission efficace des informations spécifiques et pertinentes vers léquipe, la direction, la coordination du département et les services compétents : rapports journaliers, réunion, reporting quantitatif et qualitatif, etc.
22. Prendre part aux formations, supervisions assurées par la coordination département.
23. Participer aux événements organisés par le centre, aux réunions déquipe et séminaires déterminés par la direction.
24. Assurer toute tâche liée à la fonction sollicitée par votre N+1 pour répondre aux besoins du
centre.
Profil :
25. Idéalement, vous avez un bachelier en tant quéducateur.trice spécialisé.e en accompagnement psychoéducatif ou une expérience équivalente.
26. Vous avez de lexpérience en santé mentale et/ou en gestion de projets et déquipe.
27. Vous avez un réel intérêt pour la thématique des demandeurs de protection internationale et la migration.
28. Vous avez de bonnes capacités de planification et dorganisation, vous êtes orienté.e solutions
29. Vous avez un excellent sens du leadership et prenez facilement des initiatives.
30. Vous êtes capable de planifier vos activités : déterminer des priorités de manière efficiente et indiquer les actions nécessaires pour réaliser à court et long terme les objectifs posés.
31. Vous êtes dynamique, force de propositions, à laise dans la gestion de groupe, de réunion et la gestion de conflits.
32. Vous intégrez sans difficulté une équipe et partagez les principes du Mouvement Croix-Rouge.
33. Vous avez une connaissance usuelle de langlais, la connaissance dautres langues étrangères est un atout.
34. Vous maîtriser les outils informatiques usuels : Word- Excel- Outlook.
35. Vous êtes en possession du permis de conduire B