Stel je even voor ... met jouw onboarding pass word je op sleeptouw genomen door jouw buddy doorheen een in- en doorgroeitraject naar een rol als Teamcoach.
Ben jij een enthousiaste leidinggevende met ervaring in een productieomgeving? Of ben je (recent) afgestudeerd en op zoek naar een leerrijke in- en doorgroeifunctie? Voor onze opdrachtgever in de voedingssector regio Kaprijke-Eeklo zijn we op zoek naar meerdere (junior) Teamcoaches. In deze functie neem je een productie-unit onder jouw vleugels en geef je leiding aan een team van zo’n 25 operatoren. Het bedrijf is in volle expansie en dat biedt heel wat mogelijkheden! Waar wacht je nog op?
Wat ga je zoal doen?
- Coaching en motivatie: je begeleidt, ontwikkelt en motiveert je team om de vooropgestelde doelstellingen te behalen.
Operationele opvolging: je zorgt voor een veilige, efficiënte en kwalitatieve productie met focus op output en rendement.
- Teamoverdracht: je garandeert een vlotte samenwerking tussen ploegen en stemt af met andere teamleaders.
- Projecten en verbeteringen: je werkt actief aan kwaliteits- en procesverbeteringen binnen toegewezen productielijnen.
- Administratie: je beheert de personeelsplanning en volgt productieafwijkingen op.
- Samenwerking: je werkt nauw samen met andere diensten zoals Quality en R&D.
Requirements
Wat breng je mee in het team?
- Opleiding en ervaring: een TSO, Graduaat, HBO5, Bachelor en/of Master in (bio)chemie, voeding, elektromechanica of een vergelijkbaar diploma, eventueel aangevuld met leidinggevende ervaring in een productieomgeving.
- People skills: je bent een inspirerende coach die medewerkers motiveert en ondersteunt.
- Analytische mindset: je kunt snel schakelen en problemen oplossen.
- Communicatief sterk: je hebt uitstekende luister- en communicatievaardigheden.
- Talenkennis en digitale skills: je spreekt vloeiend Nederlands en hebt ervaring met Excel; kennis van SAP is een pluspunt.