Job Description
Vos responsabilités en tant que Supply Chain Manager sont les suivantes :
•Gérer un portefeuille de produits dans le cadre de la Supply Chain aéronautique, en garantissant un approvisionnement cohérent pour l'assemblage des pièces de lubrification livrées chez un client spécifique, Safran Aircraft Engines.
•Soutenir les agents de la Supply Chain dans la résolution des problèmes liés à l'approvisionnement et suivre les problèmes de qualité pour assurer une livraison ponctuelle, tout en entretenant une relation client avec contact constant et gestion de crises.
•Assurer un reporting client détaillé et cohérent, en veillant à ce que les informations communiquées répondent aux besoins du client.
•Collaborer avec les membres de l'équipe (agents de la Supply Chain, planificateurs, ordonnanceurs) pour garantir la tenue des plans de production et satisfaire les exigences des clients.
•Partager la responsabilité d'atteindre les objectifs de la Supply Chain, notamment en matière de taux de service client, de valeurs d'exploitation, de chiffre d'affaires et de productivité interne.
•Gérer les encours non conformes en collaboration avec les responsables qualité et méthode, en vue de satisfaire le client et minimiser les valeurs d'exploitation.
•Suivre et gérer les paramètres ERP découlant du suivi des fournisseurs, en proposant des stocks de sécurité optimaux tout en répondant aux exigences des clients.
•Assurer le reporting client et le suivi des fournisseurs en collaboration avec les agents de la Supply Chain, et piloter la performance des fournisseurs en étroite collaboration avec les métiers achats et qualité des approvisionnements.
Job Requirements
Les indispensables
•Un diplôme de Master en Supply Chain ou science de gestion
•Une expérience professionnelle dans le domaine de la Supply Chain, de la logistique ou de projets
•Des compétences organisationnelles dans la gestion des opérations de la Supply Chain
•Une bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit
•Des éléments de savoir-être essentiels : proactivité, rigueur, sang-froid, persévérance, esprit critique et d'analyse
•Des compétences interrelationnelles : esprit d'équipe, assertivité, communication efficiente dans un environnement où le temps est crucial
•Une disponibilité pour effectuer des voyages à l'étranger, de manière occasionnelle
Les atouts
•Capacité à comprendre et à suivre efficacement des projets techniques liés à de hautes technologies
•Première expérience en people management
•Connaissance et maîtrise de BaaN