Description de lentreprise
Notre client est un concessionnaire automobile specialise dans la vente de vehicules Mercedes Benz certifies d''occasion. Situe en Belgique, ce concessionnaire offre une large gamme de voitures de luxe rigoureusement inspectees pour assurer leur qualite et leur fiabilite. Les clients beneficient d''un service personnalise, incluant des options de financement adaptees et des garanties etendues. Notre client se distingue par son engagement envers l''excellence et la satisfaction de ses clients. En plus de la vente, le concessionnaire propose egalement des services d''entretien et de reparation pour tous les modeles Mercedes Benz. Description de lemploi
Vous tes charge d''effectuer et de realiser toutes les tches de maintenance et de reparation de maniere correcte
Vous identifiez les defauts techniques des camions, effectuez des diagnostics de pannes et resolvez les dysfonctionnements de maniere autonome, avec engagement et de maniere ciblee
Vous garantissez la qualite des tches accomplies
Vous tes motive a executer les tches de faon autonome et a relever de nouveaux defis. Exigences du poste
Formation en tant que mecanicien
Experience professionnelle pertinente et solides connaissances techniques des vehicules utilitaires
Maniere de travailler autonome et orientee client
Grande flexibilite et endurance
Bonnes competences en travail d''equipe et en communication, engagement, initiative et capacite a s''affirmer
Profil junior accepte egalement Arbeidsvoorwaarden
Des contrats stables et securises, ce qui rassure les employes et favorise leur engagement a long terme. Formations continues et des possibilites d''avancement, permettant aux employes de developper leurs competences et de progresser dans leur carriere. Un cadre de travail positif avec des espaces ergonomiques, un bon equilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et une culture d''entreprise inclusive. Prestations attractives telles que l''assurance sante, des plans de retraite, des conges payes, et des avantages supplementaires comme des aides au logement ou a la mobilite. Mettre en place des programmes de reconnaissance pour recompenser les performances exceptionnelles et les contributions des employes, renforant ainsi la motivation et la loyaute.