L’entreprise
Notre client est une TPE de 15 personnes (employés et indépendants), qui se situe dans la région liégeoise. Cabinet de conseils en Gestion des Ressources Humaines, certifiée QFor, ses équipes interviennent depuis 24 années au sein des grandes et moyennes entreprises et organisations en Belgique, au Grand-Duché de Luxembourg et en France.
Leur mission : rendre leurs clients acteurs et responsables à tous les niveaux hiérarchiques.
Leurs équipes pluridisciplinaires interviennent chez les clients sous quatre angles différents : le Conseil Stratégique et RH, les Formations Soft Skills, le Coaching et l’Interim management au niveau du CODIR.
L’entreprise cherche aujourd’hui à engager un(e) BUSINESS DEVELOPPER & CONSULTANT(E) SOFT HR EXPERIMENTÉ.E (CDI) avec un esprit entrepreneurial et, pourquoi pas, le souhait d’évoluer vers un poste de Dirigeant(e).
Votre double mission
Développement commercial (85% la 1re année, ensuite 50%)
1. Développer le portefeuille clients et prospects grâce à vos réelles aptitudes commerciales.
2. Planifier des rendez-vous qualifiés grâce à votre prospection téléphonique, votre présence sur les réseaux sociaux et votre réseautage naturel
3. Détecter, grâce à votre talent commercial, les besoins de futurs clients et leur proposer une large gamme de services RH adaptés et personnalisés selon leurs besoins
4. Conclure des contrats et fidéliser les clients
5. Atteindre, voire dépasser, les objectifs commerciaux définis avec vos responsables
6. À terme, entretenir le portefeuille de clients en partie créés par vous-même à partir de prospects
7. Développer progressivement vos compétences afin de prendre de l’ampleur dans la gestion et la stratégie commerciale du cabinet
Consultance HR (15% la 1re année, ensuite 50%)
Réaliser des missions de conseil RH chez les clients et apporter des solutions pertinentes et efficaces telles que :
8. Adresser des questions stratégiques avec la DRH et/ou la direction générale, …
9. Alignement stratégique du CODIR ou des actionnaires
10. Réaliser les descriptions de fonction
11. Établir une classification et une grille salariale
12. Installer le processus d’évaluations annuelles
13. Réaliser des audits « RH » globaux ou spécifiques
14. Conseiller sur la problématique de l’Absentéisme
15. Réaliser des interventions systémiques et/ou de gestion de conflits
Dans cette double mission, vos interlocuteurs sont les Directions Générales et/ou les DRH. Au sein du cabinet, vous rapporterez directement au Dirigeant.
Votre profil
16. Vous avez un Bachelor, un Master ou vous êtes autodidacte
17. Vous maîtrisez parfaitement le français tant à l’oral qu’à l’écrit
18. Vous maitrisez Word, Excel, Outlook et PowerPoint
19. Vous avez minimum 5 ans d’expérience combinée en ventes B2B et en RH ou en Gestion d’entreprise.
20. L’organisation et le management n’ont plus de secret pour vous
21. Vous justifiez de compétences commerciales éprouvées et vous avez l’ambition de vous investir (avec la possibilité de devenir Dirigeant)
22. Vous aimez prospecter, établir des RDV qualifiés et les transformer en contrats
23. Vous aimez la performance, les challenges et le travail bien fait
24. Vous êtes rigoureux, organisé, structuré, ambitieux, flexible et axé networking
25. Vous assimilez rapidement les informations, vous êtes avide de nouveaux apprentissages, vous privilégiez la satisfaction des clients et l’atteinte de vos objectifs
Notre offre
26. Un contrat à durée indéterminée (CDI) au sein d’une société en pleine croissance
27. Un package salarial à la hauteur de votre expérience et de vos résultats
28. Des avantages extralégaux intéressants : voiture de société, carte essence, indemnités alimentaires, assurance groupe, etc.
29. Un environnement de travail diversifié combinant votre présence au bureau, les missions chez vos clients et télétravail
30. Des formations régulières pour les collaborateurs performants
31. Un impact direct sur vos résultats et ceux de l’entreprise, ainsi que sur votre salaire
32. Un vrai projet de carrière dans un environnement convivial et professionnel
33. La possibilité d’évoluer au sein de la société et d’embrasser de plus en plus de responsabilités dans la gestion du cabinet et la stratégie commerciale.
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Nous sommes à la recherche d’une personne orientée résultats et clients, dynamique, autonome et ayant l’esprit d’équipe.
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34. Votre CV en français et vos motivations en quelques mots
35. À Mme Gwendoline de Robiano
36. Avec la référence « Commercial et RH »
⚠ Seuls les candidats domiciliés en Europe et ayant la permission de travailler en Belgique seront considérés par 3HR lors de la sélection. Merci pour votre compréhension.
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