Taken en verantwoordelijkheden Als werfleider ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, opvolging en klantencontacten van onze lopende werven. Begeleiden en opstarten van een tiental boorploegen op weekbasis; voorbereiden van alle aankomende werken, dagelijkse opvolging en communicatie in functie van urgente opdrachten, mogelijke pannes, etc. Opmaken van de voorbereidingsfiches waarmee onze dispatching en aankoopdienst verder de nodige materialen verzameld. (De) briefing van de boor en mekaniekersploegen Frequent overleg met alle interne diensten en klanten, je rapporteert aan het hoofd werfleiding. Profiel kandidaat WIE ZOEKEN WE? Je bent in het bezit van een bachelor of master diploma Bouwkunde. Ook schoolverlaters zijn zeker welkom. Je beschikt uiteraard over de juiste drive om alles tot een goed einde te brengen. Kortom, je bent verantwoordelijk. Betrokkenheid bij je job, een leergierige instelling en een goed analytisch inzicht zijn belangrijker dan diploma. Gezien de veelvuldige contacten met techniekers, werfleiders, klanten, … ben je uiterst communicatief waarbij je voldoende assertiviteit aan de dag legt. Een goede aanpak van wijzigingen in de planning en ad hoc aanvragen vereisen de nodige stressbestendigheid. Een goede basiskennis van office (Excel, Word, …) Gezien de activiteiten in gans België gesitueerd zijn is het nodig dat je je plan kan trekken in het Frans. Indien je vlot tweetalig bent is dit zeker en vast een pluspunt. Geboden wordt ONS AANBOD Je krijgt de kans om een centrale rol op te nemen in het hart van de bedrijfsoperaties. Het mag duidelijk zijn dat je als werfleider bij G. Smeyers, onderdeel van de Aertssen group, een zeer afwisselende job hebt waarbij je in contact staat met alle interne afdelingen alsook met klanten. Er worden, indien nodig, bijkomende opleidingen voorzien en je krijgt de tijd om je in te werken in de technische materie. Bij G. Smeyers voorzien we een aantrekkelijk salaris aangevuld met groeps en hospitalisatieverzekering alsook andere extralegale voordelen. Naast de vaste verlofdagen verbonden aan de bouwsector (incl. 6 ADV dagen) heb je recht op 6 vrij te kiezen snipperdagen. Tot slot zijn er in deze continu groeiende onderneming realistische doorgroeimogelijkheden.