Onze klant, gelegen in Zaventem, is de partner van mobiliteitsoplossingen voor particulieren en bedrijven: duurzame mobiliteit - multimobiliteit - mobiliteitsstrategie - vlootbeheer – huur op lange termijn - bedrijfsvoertuigen Om haar HR-afdeling in Zaventem te versterken, is HR Talents op zoek naar een Payroll Officer. Je komt terecht in een dynamisch team van 3 personen. Je rapporteert aan de HEAD OF COMPENSATION & BENEFITS. Als Payroll Officer krijg je de kans om jouw expertise in te zetten en bij te dragen. Je wordt opgenomen in een enthousiast team waarin jouw expertise wordt gewaardeerd. Nauwkeurige Payroll Verwerking: Zorg voor de correcte en tijdige verwerking van de payroll voor hun medewerkers, met speciale aandacht voor accuraatheid en compliance. Advies en Ondersteuning: Bied professioneel advies aan medewerkers en leidinggevenden met betrekking tot payroll-gerelateerde zaken Rapportage en Analyse: Stel gedetailleerde rapporten op en analyseer payroll-gerelateerde gegevens om bij te dragen aan strategische besluitvorming Samenwerking: Werk nauw samen met HR en andere afdelingen om een soepele communicatie en samenwerking te waarborgen Payroll verwerken van A tot Z (/- 500 medewerkers) Afwezigheidsbeheer (ziekte, ouderschapsverlof, enz.) E-mails opvolging en werknemersverzoeken met betrekking tot salarisvragen behandelen Opvolging van offboardings (outs) en promoties Vlootbeheer (mobiliteitsbudget, salaris voor fiets, enz.) Contractafhandeling, verzekeringen, maaltijdcheques, enz. Kennis van de salaristool HR Accent aanbevolen Minimaal 5 jaar ervaring met payroll administratie Geavanceerd gebruik van Excel (vlookup - pivot table - macros) Kennis van de Belgische loonwetgeving ( kennis van PC 200) Tweetalig (Nederlands-Frans) en goede noties Engels Stressbestendig Flexibel Aanpassingsvermogen aan change Onze opdrachtgever biedt jou: De mogelijkheid om deel uit te maken van een team van enthousiaste collega's Een vaste job die je voldoende afwisseling en dagelijkse uitdagingen biedt Talrijke teamactiviteiten, zowel door het bedrijf als door collega's georganiseerd Een zeer competitief salaris aangevuld met sociale voordelen zoals: maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, mogelijkheid voor S4M na 6 maanden, bonus enz. Hybride werken (maximaal 2 dagen per week na een introductieperiode) Een flexibel uurrooster en 32 verlofdagen Uitgebreid opleidingsaanbod met tal van doorgroeimogelijkheden HRT2024 Rapporteren, Compliance, Aanpassingsvermogen, Verzekeringen, Analyse, Administratie, Samenwerken, Payroll, Beslissingen nemen, Stressbestendigheid, Communicatie, Engelse taal, MS Excel, Vlookup, Bilingual