事業内容
ブレインパッドは『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をパーパスに、1,300社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しています。
以下の2つの事業を展開しています。
1. データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業
2. データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業
募集概要
配属部門：セールス＆マーケティングユニット マーケティング カスタマープロモーションG
S&Mマーケティングでは「BtoB向け無形商材」の商談創出のため、オンライン・オフライン問わず様々な手段を企画～実行します。
ブレインパッドの全商材を取り扱う点、全ターゲットを対象として活動している点が特徴で、10名程度のメンバーが適宜分担しながら業務にあたっています。
商談創出プロセスのうち認知・集客～獲得・選別～ナーチャリングといった範囲が主な担当領域であり、後続のインサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス部門と連携しながらコンテンツの企画・制作を担っています。
求める役割
『デジタルマーケティングを駆使した案件創出業務』
受託分析サービスや自社プロダクトを活用した「DX推進」「データ活用」の案件創出業務を担当いただきます。
自社サービスをどのように位置付けて、市場に向けて表現するのかの全体設計を行います。 その上で、個別施策の企画・プランニング業務から実行・効果検証までの、一連のPDCA業務を牽引する役割をお任せします。
インサイドセールスや営業、コンサルタント、データサイエンティスト、プロダクト部門といった社内関係者と連携しながら顧客の声・ニーズを拾い、顧客接点の創出、集客施策、リード獲得、継続的コミュニケーションのためのコンテンツ企画・制作などを実行しながら、データに基づく改善と日々のオペレーションまで幅広く担当いただきます。 顧客目線の発想と社内外問わずのコミュニケーション力が求められるポジションです。
業務内容
3. 認知～リード創出に関するマーケティング戦略の立案および実行
4. 認知～リード創出活動に必要なコンテンツの企画制作（セミナー・ホワイトペーパー・事例など）の実行および進行管理
5. 各種マーケティングツール（CMSやMA等）の施策への活用と継続的改善
6. 外部パートナーや社内関係者との折衝／コミュニケーション
7. その他、BtoB 無形商材のブランディング
8. マーケティング活動に関わる業務全般（Webサイト運営、広告出稿、イベント・展示会出展、キャンペーンなど）
9. 戦略や施策の本質をとらえた型化、再現性の獲得
仕事のやりがい・魅力
10. コンテンツマーケティングだけでなく、様々な施策を駆使したプロモーション全体に携われる
11. 「DX」「データ活用」「AI」領域の専門プロフェッショナルとの連携を通して先端情報を収集できる
12. 法人向けマーケティングにおける一連のスキル・ノウハウが身に付く
求めるスキル/経験
（必須）
下記のいずれかの経験をお持ちの方
13. 有形・無形商材のマーケティング領域における認知～集客～獲得～選別一連の流れを想定したプロモーションの業務経験（5年以上）
14. 戦略や施策の定性／定量分析・可視化および継続的改善活動の実務経験
15. マーケティング領域におけるWebサイト構築や運用プロジェクトの実務経験
16. 技術者や広告代理店などの外部パートナーおよび社内関係者を対象としたディレクション業務の経験
（歓迎要件）
17. 多様なマーケティングツール（CRM、MA、Web接客、CDP、SNS分析等）の活用経験
18. 法人向けマーケティング・プロモーションに関わる業務経験
19. Webコンテンツ制作やサイト運用に必要となる、基本的な技術知識および業務経験
20. SEO・広告に関する知見と業務経験
21. 組織単位でのKPI設計の経験
22. 複数メンバー（2～3名程度）をマネジメントし、成果を挙げた経験
求める人物像
23. ブレインパッドのミッション・ビジネス領域に共感いただける方
24. 法人向け無形商材を理解し、営業部門と密接に連携したマーケティング施策を立案できる方
25. 目標達成に向けて、様々な手段（ツール活用、他社の巻き込み）を用いて積極的に業務推進できる方
勤務時間 – フレックスタイム制（コアタイム11：00〜16：00）– 標準勤務時間：8時間／日 在宅勤務制度 2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。 休日・休暇 – 年間休日：127日– 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日– 年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）– 慶弔休暇– 介護休業– 産前産後休暇制度– 育児休業制度 学びの支援 ・「SKILL-UP-AID」年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。・「BOOK-AID」業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。 オンボーディングとキャリア支援 ・「メンター制度」上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。・「1on1」日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。・「各種オリエンテーション」入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。・「サバティカル制度」勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。 ライフ・ヘルスケア支援 ・「社員持株会制度」社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています。・「確定拠出年金」社員の老後資産形成のサポートを目的としています。・「インフルエンザ予防接種無料」インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。 社会保険 ・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備・「関東ITソフトウェア健康保険組合」保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。 通勤交通費 通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1ヶ月上限50,000円まで支給）