Wat hebben we je te bieden?
Een uitgebreide opleiding, zodat je alle kneepjes van ons vak leert kennen.
Een open, dynamische en familiale bedrijfscultuur die jou verwelkomt.
Een aantrekkelijk verloningspakket, compleet met flexibele werkuren.
Een team vol enthousiasme en dynamiek om mee samen te werken.
Jouw taken
Je stelt vacatures op en publiceert ze op relevante platformen, zodat ze precies het juiste talent aantrekken.
Je neemt cv's en motivatiebrieven onder de loep om de best passende kandidaten te filteren.
Je voert zowel online als persoonlijke interviews, altijd met het oog op het matchen van kandidaat en onderneming.
Je gaat proactief op zoek naar nieuwe kandidaten via diverse kanalen en onderhoudt je contact met onze betrouwbare interimpartners.
Geschiktheidstesten afnemen en interpreteren, daar draai jij je hand niet voor om.
Met een vlotte pen beheer jij het Applicant Tracking System (Jobvite), zodat al het talent inzichtelijk blijft.
Samen met je collega’s van het HR- en marketingteam bouw je mee aan de employer branding van het bedrijf.
Vaardigheden
Je communiceert helder en enthousiast, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en bij voorkeur ook in het Engels.
Ervaring met ATS-systemen en HR-software geven jou een voorsprong.
Je bent creatief, ruimdenkend en altijd op zoek naar oplossingen.
Organisatorisch sta je stevig in je schoenen.
Jouw pro-activiteit en resultatenmentaliteit drijven je vooruit.
Flexibiliteit typeert jou, en je bent klaar om drie dagen per week vanuit Maldegem te werken.
Je communiceert helder en enthousiast, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en bij voorkeur ook in het Engels.
Ervaring met ATS-systemen en HR-software geven jou een voorsprong.
Je bent creatief, ruimdenkend en altijd op zoek naar oplossingen.
Organisatorisch sta je stevig in je schoenen.
Jouw pro-activiteit en resultatenmentaliteit drijven je vooruit.
Flexibiliteit typeert jou, en je bent klaar om drie dagen per week vanuit Maldegem te werken.
Je stelt vacatures op en publiceert ze op relevante platformen, zodat ze precies het juiste talent aantrekken.
Je neemt cv's en motivatiebrieven onder de loep om de best passende kandidaten te filteren.
Je voert zowel online als persoonlijke interviews, altijd met het oog op het matchen van kandidaat en onderneming.
Je gaat proactief op zoek naar nieuwe kandidaten via diverse kanalen en onderhoudt je contact met onze betrouwbare interimpartners.
Geschiktheidstesten afnemen en interpreteren, daar draai jij je hand niet voor om.
Met een vlotte pen beheer jij het Applicant Tracking System (Jobvite), zodat al het talent inzichtelijk blijft.
Samen met je collega’s van het HR- en marketingteam bouw je mee aan de employer branding van het bedrijf.