Dans le cadre du projet LIFT (Launch Initiative Fest Talent), la personne aura pour mission :1. Recrutement et mobilisation des participants :- Identifier et recruter un groupe de 12 jeunes adultes (18-29 ans) issus de parcours variés, particulièrement des jeunes fragilisés ou issus de l’immigration, en lien avec les réseaux locaux et les partenaires du Monde des Possibles.- Organiser, avec le chargé de communication, une campagne de sensibilisation pour promouvoir le projet dans la région liégeoise.- Planification et coordination des activités :- Concevoir et animer des ateliers pratiques dans les métiers de l’événementiel (au choix : régie son-lumière, design et communication, catering, coordination générale).- Complémentairement au point précédent, organiser des mises en stage pour chaque participant dans des entreprises ou structures partenaires afin de renforcer leurs compétences professionnelles (déjà partenaires du MDP)- Superviser la co-organisation, par les jeunes, d’un festival artistique et culturel mettant en avant leurs apprentissages, allant de la programmation à la logistique.- Encadrement et accompagnement des jeunes :- Assurer un suivi individuel et collectif des participants, incluant un soutien socio-professionnel en collaboration avec les services du Monde des Possibles.- Favoriser la dynamique de groupe, l’inclusion sociale et le développement de compétences transversales comme la gestion de projet, le travail en équipe et la créativité.- Production et diffusion de contenus valorisants :- Avec le service communication du MDP, coordonner la création d’un podcast final par les jeunes, servant de témoignage et de guide pour de futurs participants.- Collaborer avec des professionnels du réseau MDP pour offrir aux jeunes des opportunités de réseautage et des rencontres inspirantes.- Partenariats et impact :- Travailler en lien avec des employeurs locaux (événementiel, HoReCa, industries créatives) pour garantir des opportunités concrètes de mise à l’emploi.- Participer à l’évaluation continue du projet et à son suivi administratif en collectant des indicateurs de performance (sorties positives, taux de participation, satisfaction des jeunes et des partenaires).Profil recherché :- Expérience dans la gestion de projets culturels ou éducatifs, idéalement avec des publics jeunes.- Compétences en animation, coordination d’événements, et développement de partenariats.- Sensibilité aux enjeux d’inclusion sociale et aux métiers de la culture.- Capacités organisationnelles, adaptabilité, et aisance relationnelle.Sous la supervision du coordinateur, la personne aura pour mission :- Planifier et coordonner le calendrier du projet en collaboration avec les lieux de stages et l'événement final- Superviser la mise en œuvre des formations (stages) aux métiers de l’événementiel, en garantissant leur qualité et leur pertinence- Animer les ateliers pratiques pour les participants, en encourageant leur implication et leur créativité- Aves le service social du MDP, accompagner individuellement les participants dans leurs parcours de formation et leur insertion professionnelle- Organiser les mises en stage avec des partenaires professionnels pour renforcer les compétences des participants- Diriger la co-création du festival en impliquant les jeunes dans les décisions clés (programmation, marketing, logistique, etc.)- Coordonner la production du podcast post-événement en collaborant avec les participants et les intervenants (avec les chargés de communication du MDP)- Gérer les aspects logistiques et administratifs liés au projet, y compris les budgets et les rapports d’avancement- Recruter et sensibiliser des partenaires issus du secteur événementiel pour soutenir le projet- Sensibiliser les employeurs aux réalités des jeunes participants, en organisant des sessions d’information et de formation- Évaluer l’impact du projet à travers des indicateurs qualitatifs et quantitatifs, et rédiger des rapports de suivi- Créer un environnement inclusif et bienveillant, favorisant la collaboration et l’expression des jeunes- Maintenir un suivi continu avec les participants, y compris après la fin du projet dans la mesure du possible- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication recruter les participants et pour promouvoir le projet ainsi que ses résultats