Ons Competence Center Digital is op zoek naar een enthousiaste en ervaren HR & Talent Consultant. Het Competence Center Digital richt zich op het aantrekken, evalueren en ontwikkelen van IT talent met skills en expertise om de technologische transformatie en innovatie van onze klanten te versterken.
In deze rol ben je verantwoordelijk om zowel de performance & development van ons talent als de groei van de organisatie te stimuleren. Jouw focus ligt op twee kernzaken: enerzijds het aanwerven van nieuw talent, anderzijds het opvolgen en begeleiden van dit talent. Daarnaast draag je bij aan het commerciële succes van ons bedrijf en ben je een belangrijke partner in de professionele ontwikkeling van onze medewerkers.
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als HR & Talent Consultant?
* Talent aantrekken en aanwerven: Je bent verantwoordelijk voor het vinden van nieuw talent. Je voert zelf screenings en interviews uit, waarbij je je onderhandelingsvaardigheden en talent acquisition skills inzet.
* Consultants begeleiden: Als contactpersoon voor je eigen team van consultants organiseer je regelmatig opvolgmomenten, fysiek of digitaal, afgestemd op hun behoeften. Samen werk je aan hun persoonlijke carrièrepaden binnen Pauwels Consulting, een organisatie die trots is uitgeroepen tot Best Workplace 2024 én erkend is als een Great Place To Work. Zo help je actief mee aan een omgeving waar groei, welzijn en werkplezier centraal staan.
* Evaluaties uitvoeren: Je voert prestatie-evaluaties uit en bespreekt mogelijke salarisverhogingen en carrièreontwikkelingen, in overleg met de Competence Center Leads en/of de Talent Manager.
* Team ondersteunen en begeleiden: Je speelt een centrale rol in het ondersteunen van je team en het creëren van oplossingen voor uitdagingen, zoals samenwerkings- of operationele kwesties.
* Nieuwe projecten vinden: Je zoekt actief naar nieuwe projecten of opdrachten voor consultants om continuïteit in de business te waarborgen.
* Relaties onderhouden met MSP’s: Je onderhoudt het contact met onze Managed Service Providers (MSP) en zorgt voor een effectieve opvolging van openstaande vacatures en kandidaten.
* Sparringpartner voor Talent Managers: Je fungeert als sparringpartner voor onze Talent Managers, houdt toezicht op de prestaties van de business en daagt je Operations Manager en collega's uit om onze processen continu te verbeteren.
* Data beheren en analyseren: Je gebruikt diverse data tools om trends te signaleren, projecten te identificeren en innovatieve ideeën te realiseren die waarde toevoegen voor de organisatie.
* Je beschikt over een diploma hoger onderwijs Bachelor of Master.
* Je hebt minstens 3 jaar ervaring binnen de wereld van rekrutering, sales of HR.
* Je beschikt over een sterk inlevingsvermogen, uitmuntende luistercapaciteiten én een coachende aanpak die mensen meteen op hun gemak stelt.
* Resultaatgerichtheid zit in je bloed; je bent een krachtige onderhandelaar en weet soepel om te gaan met voortdurend veranderende prioriteiten en deadlines.
* Je hebt interesse in de wereld van data en technologie, en blijft graag op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen binnen deze domeinen.
* Je houdt ervan om met verschillende teams en afdelingen te schakelen en ziet het als jouw missie om actief mee te bouwen aan de groei en professionalisering van het Competence Center.
* Je bent communicatief zeer sterk, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en het Engels.
* Je hebt een flexibele instelling en beseft dat je succes niet afhangt van een 9-tot-5 schema. Door je eigen agenda slim in te delen, kun je precies op de momenten dat het er echt toe doet beschikbaar zijn voor kandidaten en consultants, waardoor je sterkere relaties opbouwt en meer impact maakt.
* Aantrekkelijk salarispakket: Je ontvangt een competitief salaris aangevuld met talrijke extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen met een ongelimiteerde tankkaart of laadpas, een budget voor telefonie inclusief abonnement, en een groeps- en hospitalisatieverzekering. Daarnaast krijg je recht op 12 ADV-dagen.
* Prestatiebeloning: Je sterke prestaties worden erkend en beloond met zowel individuele als groepsbonussen die aansluiten bij onze gezamenlijke doelstellingen.
* Opleiding en ontwikkeling: Je profiteert van een uitgebreide onboarding en trainingen verzorgd door onze fulltime coach, waarmee je essentiële commerciële HR-vaardigheden ontwikkelt en versterkt.
* Stimulerende werkcultuur: Je komt terecht in een inspirerende, familiale en open werkcultuur waar ruimte is voor het realiseren van eigen ideeën en initiatieven.
* Sociale evenementen: Je bent van harte welkom bij onze Afterwork Drinks, nieuwjaarsfeesten, familiedagen, en uiteraard onze jaarlijkse driedaagse teambuilding.
* Flexibiliteit in werkplek: Je werkt vanuit één van ons gemakkelijk bereikbare kantoren in Gent of Antwerpen Berchem en kunt op termijn genieten van de mogelijkheid om maximaal twee dagen per week thuis te werken.
#J-18808-Ljbffr