Description de l’entreprise
Notre client est spécialisé dans le domaine des équipements de levage et de manutention. Ils proposent un ensemble complet de prestations pour répondre à toutes vos demandes concernant vos appareils de levage et manutention de marchandises : pont roulant, monorail, potence ou système KBK.
Description de l’emploi
En tant qu'électromécanicien itinérant sur engins de levage :
- Vous inspectez tous types d’engins de levage sur l'ensemble de leur cycle de vie (chariots élévateurs, ponts roulants, grues auxiliaires, plates-formes élévatrices, palans, nacelles …) ;
- Vous vous chargez à la fois des installations, des entretiens de maintenance et des dépannages sur site ;
- Vous pouvez également intervenir sur des machines ;
- Vous détectez les aléas générateurs de risques (écrasement, renversement, collisions, chutes, électrocution ...) et/ou les non conformités règlementaires ;
- Vous restituez au client les écarts constatés ;
- Vous rédigez le rapport de vérification ;
- Vous assistez vos clients dans leurs suivis techniques ;
- Vous travaillez dans le respect de la politique QHSE.
Exigences du poste
- Vous possédez une formation dans le domaine de l'électromécanique ou avez acquis de l'expérience dans une fonction similaire ;
- Vous êtes disposé à travailler de manière itinérante ;
- Vous possédez le permis B, le brevet nacelle (ciseaux et télescopique) et n'avez pas le vertige ;
- Le VCA, le BA4, ainsi que le BA5 sont de gros atouts ;
- Vous possédez de solides compétences en lecture et compréhension de plans.
Arbeidsvoorwaarden
Engagement à long terme ;
Un salaire compétitif en phase avec vos compétences ;
Un horaire de journée du lundi au vendredi ;
Véhicule de société à usage professionnel ;
Heures de déplacements domicile-chantier payés en heures de prestations (au taux horaire brute) ;
8 euros de chèques repas par jours de prestation ;
Téléphone de fonction ;
Assurance hospitalisation (DKV) pour vous et les membres du foyer ;
Assurance groupe ;
Pas de congés imposés, vous choisissez librement vos congés ;
Formations complémentaires après une année d'ancienneté ;
Une culture d’entreprise d’une PME structurée, flexible et organisée.