JOUW PROFIEL:
1. Je spreekt Nederlands en Engels.
2. Je hebt al een sales ervaring, en bent nog steeds van plan om je op dit terrein te begeven.
3. Je hebt bij voorkeur al een kennis in één van onze 9 sectoren.
4. Je bent in bezit van een rijbewijs.
5. Je bent dynamisch en houd van nieuwe contacten te leggen.
De kwaliteiten die je zullen toelaten te slagen bij Abylsen:
6. Resultaatgericht
7. Actief luisteren
8. Leiderschap
9. Een voorliefde voor uitdaging en jezelf overtreffen
10. Autonomie en pro activiteit
JOUW VERLONING:
We bieden een aantrekkelijk salaris pakket met extralegale voordelen (bonus-systeem, auto met tankkaart, verzekeringen, maaltijdcheques, sport, 12 ADV-dagen, smartbenefitplan, enz.)
ONS RECRUTMENT PROCES:
Het recrutering's process begint met een telefonisch gesprek, gevolgd door een ontmoeting met een Talent Acquisition. Daarna maak je kennis met onze directie. Tot slot heb je een gesprek met je toekomstige team, zodat je iedereen kunt ontmoeten voordat je begint.
Zie jij jezelf in deze rol? Solliciteer dan nu!
Als onderdeel van ons gelijkekansenbeleid staan al onze vacatures open voor mensen met een handicap.
JOUW TAKENPAKKET:
Vandaag zijn we op zoek naar een Sales Manager, die snel de opportuniteit zal krijgen om door te groeien naar een leidinggevende functie binnen ons bedrijf. Als Sales Manager, zal je onder anderen verantwoordelijk zijn van je eigen commerciële activiteiten:
11. Je ontwikkelt je klantenportefeuille in onze télécommunicatie sector, door prospecties te doen.
12. Op lange termijn: uitvoeren van prospectie-telefoongesprekken en het plannen van afspraken met klanten.
13. Je verzekert de tevredenheid en loyaliteit van je klanten.
14. Om de uitdagingen van je klanten aan te gaan, kun je, dankzij je adviserende rol, ingenieuze oplossingen bieden op basis van onze drie niveau's van betrokkenheid (technische bijstand, servicecentrum, werkpakket).
15. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van je team van consultants.
16. In samenwerking met het Talent Acquisition-team trek je de beste talenten aan.
17. Je ondersteunt de loopbaanontwikkeling van je consultant team door hen te begeleiden naar succes.