Ben jij iemand die verder kijkt dan cv’s en vacatures? Zie jij employer branding als een essentieel onderdeel van een sterke organisatie? Dan hebben we een plek voor jou.
We zoeken een Talent Acquisition Specialist om de groei en ontwikkeling van onze portfolio-ondernemingen te ondersteunen. Iemand die weet hoe je talent vindt, boeit en bindt. Je bouwt mee aan een werkomgeving waar mensen willen blijven en zorgt ervoor dat we niet alleen de juiste mensen aantrekken, maar ook op de radar blijven van toekomstige collega’s.
Verantwoordelijkheden
* Employer branding: Je ontwikkelt en implementeert een doordachte strategie die het werkgeversmerk versterkt en de juiste kandidaten aantrekt.
* Recruitment coördineren: Je beheert en stroomlijnt het volledige wervingsproces: van vacaturecreatie en wervingscampagnes tot selectie en onboarding.
* HR- en marketinginitiatieven opzetten: Je vertaalt de werkgeversidentiteit naar gerichte wervingscampagnes en interne communicatie-initiatieven.
* Ondersteuning bieden aan managers: Je adviseert en begeleidt hen bij het ontwikkelen van teams en het uitvoeren van HR-processen.
* HR-processen: Je werkt aan het ontwikkelen en verbeteren van HR-beleid en -processen, die bijdragen aan een inspirerende en productieve werkomgeving.
* Data-gedreven werken: Je analyseert wervingsdata en trends om strategieën te verbeteren en de medewerkerstevredenheid te verhogen.
* Sparringpartner zijn: Je fungeert als aanspreekpunt voor zowel interne teams als externe partners op het gebied van HR en recruitment.
Wie ben jij?
* Min. 5 jaar ervaring in HR, digital recruitment marketing en employer branding.
* Een bachelor- of masterdiploma in HR, Marketing, Communicatie of een gerelateerd vakgebied.
* Jij denkt out of the box en hebt het vermogen om ideeën om te zetten in concrete acties.
* Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van digitale wervingscampagnes en employer branding strategieën.
* Uitstekende communicatieve vaardigheden om met verschillende stakeholders samen te werken.
* Vloeiend in Nederlands en Engels; kennis van het Frans is een pluspunt.
Waarom bij ons werken?
* Een dynamisch team dat elkaar ondersteunt en focust op elkaars sterktes.
* Een uitdagende functie binnen een snelgroeiende portfolio-onderneming van Meja.
* Innovatie en persoonlijke ontwikkeling staan centraal.
* Een marktconform salaris en thuiswerkmogelijkheden.
* Je wordt verwelkomd in een hecht en gepassioneerd team!
Heb jij de 3 vacatureclichés in deze vacaturetekst gevonden? Dan ben jij misschien wel onze ideale kandidaat! Solliciteer nu en we nemen spoedig contact met je op!
#J-18808-Ljbffr