L’Entreprise
Société active dans le secteur de la logistique depuis plusieurs années et bien présente dans la région du Tournaisis.
Le Poste
* Vous menez une évaluation critique de notre processus de recrutement et de présélection, proposant des améliorations pratiques dans le but de trouver des collaborateurs motivés et talentueux.
* Vous veillez à ce que l’onboarding de nos nouveaux collaborateurs se déroule de manière fluide et examinez tous les aspects de l’onboarding et de l’offboarding au sein de lentreprise.
* Vous développez des stratégies en partenariat avec notre département RP & Communication afin de renforcer notre employer branding.
* vous occuperez une place centrale dans cette démarche visant à mettre la formation et le perfectionnement au premier plan.
* En dautres termes, grâce à votre contribution, nous aspirons à ce que nos collaborateurs se sentent véritablement chez eux.
Le Profil
* Vous disposez d’un bachelier en ressources humaines ou d’une expérience équivalente
* Vous possédez de solides compétences linguistiques en français, néerlandais, tant à loral quà lécrit. La connaissance de l’anglais est un atout
* Vous savez définir des priorités et êtes de nature proactive
* Vous avez de lexpérience dans la gestion des parties prenantes internes et externes et savez trouver le bon équilibre
* Vous appréciez le travail en présentiel.
L'offre
* Un emploi fixe à responsabilités au sein d’une entreprise familiale internationale en pleine croissance, où les initiatives sont les bienvenues
* Une équipe motivée avec des collègues sympathiques et une atmosphère de travail conviviale
* La possibilité de vous développer personnellement en suivant des formations et notre programme d’onboarding au sein des autres départements de l’entreprise
* Une proposition salariale basée sur les barèmes sectoriels et votre expérience, ainsi qu’une assurance-groupe et des chèques-repas
* Une sécurité d’emploi au sein d’une entreprise familiale en plein développement
* Une application d'intégration qui facilite ton intégration dans notre organisation
* Des événements (sportifs) amusants, des avantages agréables et des fruits frais chaque mois au bureau.