Beschrijving van het bedrijfAvec vos collègues de l'équipe mobile médicale et sous la supervision de l'infirmière coordinatrice Région sud et sous la direction de la directrice adjointe Région sud, vous serez responsable de l'installation d'un cabinet médical et/ou du démarrage ou du soutien des services médicaux dans les centres d'accueil ouverts dans la Région Sud.Vous serez responsable de l'organisation initiale du service médical en attendant le recrutement de personnel médical "permanent" pour ces nouveaux centres. Vous accompagnerez et superviserez le personnel médical nouvellement recruté qui prendra progressivement la relève de l'équipe mobile. En outre, vous serez le suivi de la vaccination des demandeurs d'asile dans les centres collectifs et/ou au dispatching en fonction des besoins et des priorités.L'équipe mobile peut également être appelée à soutenir tous les services médicaux dans les centres de la Région Sud en cas de surcharge de travail, de maladie ou d'absence du personnel médical.Vous pourrez également être appelé à soutenir l'équipe de la Cellule médicale de la Région Sud.Beschrijving van de functieInstallation d'un cabinet médical et organisation du circuit des patientsGestion du matériel médical et des instruments (faire les commandes nécessaires; gestion du stock...)- Démarrage et gestion des commandes et de la distribution des médicaments et autres produits pharmaceutiques aux résidents tenant compte des directives existantes et des exigences légales.- Contrôle du screening TBC et du statut vaccinal à l'arrivée et assurer le suivi nécessaire et les références.- Assurer la mise en place d'un intake médical de tous les nouveaux résidents et établir un dossier médical électronique pour chaque résident.- Instauration et participation aux échanges multidisciplinaires des résidents- Soutien des médecins du centre aux consultations médicales, l'administration médicale et la gestion des dossiers des résidents individuels.- Organisation d'un premier triage médical et gestion des références vers les dentistes, spécialistes, examens techniques, l'aide psychologique selon les besoins identifiés.- Vous avez une attention particulière pour la souffrance psychique et vous cherchez des solutions (internes et externes) en collaboration avec le service social et les médecins du centre.- Organisation et/ou participation sur base régulière aux échanges de l'équipe médicale pour améliorer le fonctionnement du service médical et discuter les dossiers des résidents.- Assurer la mise en place des mesures préventives et l'instauration des vaccinations - en collaboration avec l'ONE, les services PSE, ... selon les directives existantes.- Organisation et suivi des factures médicales (désinscription, réquisitoire, ...)Vous assurez la transmission du service médical à une équipe ¿permanente¿ dès possible:- Formation et supervision du nouveau personnel médical et transmission des tâches et responsabilités pour que le service médical fonctionne dans les meilleures conditions possibles après le départ de l'équipe mobile.- Collaboration avec la direction de centre pour communiquer les informations nécessaires au suivi et de l'équipe en place et la continuité des activités médicales du centre.- En cas de nécessité, aide à la sélection, au recrutement du nouveau personnel infirmier pour les nouveaux centres.En concertation avec la coordination de la Région Sud, vous participez au contrôle des maladies infectieuses dans les centres collectifs:- Aide aux préparations (organisation de la chaîne de froid, commande des vaccins...), à la vaccination et à l'enregistrement des vaccins chez les résidents des centres collectifs de la Région Sud selon les besoins- Aide à l'organisation et l'implémentation des mesures nécessaires pour contrôler une éventuelle maladie infectieuse diagnostiquée (par ex. tuberculose, varicelle...).A la demande du supérieur, soutien selon la nécessité et les priorités:- Remplacement des collègues infirmiers au niveau du centre d'arrivée et/ou des structures d'accueil partenaires/centres privés.- Préparation, gestion et présentation de formations pour le personnel médical des centres d'accueil. - Participation active aux tâches diverses, projets ou groupes de travail en cours au sein de la région sud.- Diverses tâches de coordination en cas de remplacement d'un membre de l'équipe médicaleJouw profielDiplôme et expérienceVous êtes titulaire d'un diplôme bachelier / graduat en soins infirmiers.(le bachelier sage-femme est également pris en compte).Vous avez un visa du SPF de la santé publique et vous avez donné à viser votre diplôme par la Commission médicale provinciale de la région dans laquelle vous souhaitez travailler.Compétences techniquesExigencesVous avez une première expérience professionnelle comme infirmier dans une institution de soins.Vous maîtrisez les connaissances de base du MS Office: Word, Excel,...Vous disposez d'un permis de conduire (type B) et d'un véhicule personnel (déplacements professionnels fréquents).AtoutsVous êtes familier avec le travail en équipe multidisciplinaire et/ou dans un contexte résidentiel.Vous parlez l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.Vous vous intéressez au/vous avez un feeling pour le groupe cible multiculturel composé de personnes vulnérables.Vous connaissez le groupe cible médical issu d'une culture différente.Aptitudes généralesSavoir travailler en équipe: savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.Orientation clienT : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.Faire preuve de fiabilité: travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.S'auto-développer: planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.Analyser les informations analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.Résoudre des problèmes: savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.SOUTENIR ET accompagner les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.Diploma- BachelorTaalvaardigheden- Frans (vereist)- Begrijpen : Vaardig + (C2)- Schrijven : Vaardig + (C2)- Lezen : Vaardig + (C2)- Spreken : Vaardig + (C2)Voordelen van de betrekkingHoraire flexible et 26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - le lieu de travail.Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.Chèques-repas électroniques.Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinenteNombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).Pension complémentaire sous la forme d'une assurance groupe.