L'un de nos clients recherchent activement un Contrôleur de Gestion/Financial Controller sur Bruxelles. Vous êtes passionné(e) par les chiffres et la stratégie financière ? Vous avez envie d'un nouveau défi dans une entreprise innovante et en pleine transformation ? Notre client est un acteur clé dans le domaine des services à grande échelle, opérant principalement en Belgique et à l'international. Avec plusieurs décennies d'expérience, ils répondent aux besoins de millions de clients à travers des solutions diversifiées et innovantes. Ils se distinguent par leur capacité à évoluer dans un environnement en constante transformation, en mettant l'accent sur la digitalisation, l'efficacité et l'amélioration continue de nos services. Leur engagement envers la durabilité et la responsabilité sociale est au cœur de leurs actions, avec une vision orientée vers un avenir plus durable et inclusif. Vous rejoindrez l'équipe FP&A qui est aujourd'hui responsable de la planification financière de milliers d'employés au sein de la compagnie jouant ainsi un rôle clé dans la prise de décision stratégique de l'entreprise: Analyse et Reporting Financier : Préparer, analyser et interpréter des rapports financiers détaillés pour soutenir la direction. Planification Stratégique : Contribuer à l'élaboration des budgets, prévisions et plans financiers à court et long terme. Optimisation de la Performance : Identifier les leviers d'efficacité, évaluer les écarts financiers, et proposer des recommandations concrètes. Support aux Décisions Stratégiques : Être un partenaire clé pour les départements opérationnels et la direction en fournissant des insights financiers pertinents. People management : capable de manager plusieurs collaborateurs dans l'équipe. Master en finance ou un domaine lié Expérience dans un même rôle de minimum 8 ans Trilingue: français, néerlandais, anglaise Personalité: savoir être rigoureux, doté d'un bon sens de management/leadership, carré et diplomate Un salaire brut mensuel compris entre 8 000 et 9 500 euros, un montant qui se situe bien au-dessus de la moyenne du marché et qui reflète la reconnaissance de vos compétences et de votre expérience. Ce salaire est conçu pour valoriser votre expertise tout en vous assurant une stabilité financière. Bénéficiez d'un bonus attractif, calculé en fonction de vos performances individuelles ainsi que des résultats collectifs de l'équipe. Ce système de rémunération variable est conçu pour récompenser de manière équitable et motivante votre contribution personnelle au succès de l'entreprise, vous permettant ainsi de profiter directement de vos efforts et de ceux de vos collègues. Pour faciliter vos repas pendant vos journées de travail, vous recevrez des chèques repas qui viennent s'ajouter à votre package de rémunération. Si vous optez pour le télétravail, nous vous allouons un montant forfaitaire net pour couvrir vos frais liés à cette organisation, comme les coûts de connexion internet ou d'autres besoins à domicile. Cela garantit que vous êtes soutenu dans votre mode de travail flexible. Selon vos préférences, vous aurez le choix entre une voiture de société entièrement équipée ou un plan mobilité plus adapté à vos besoins. Si vous choisissez une voiture de société, elle sera mise à votre disposition pour vos trajets professionnels et personnels. Si vous optez pour le plan mobilité, vous pourrez bénéficier d'avantages pour faciliter vos déplacements (transport en commun, abonnement, etc.). Leur Flex Income Plan vous permet de personnaliser une partie de votre rémunération en fonction de vos priorités. Par exemple, vous pouvez choisir de bénéficier de plus de jours de congé, de recevoir un soutien pour des dépenses liées à votre bien-être, ou encore d'opter pour un autre avantage en nature. Ce plan offre une grande flexibilité pour ajuster vos avantages selon vos besoins personnels. Pour votre tranquillité d'esprit, nous vous proposons une couverture d'assurances groupe, comprenant une assurance hospitalisation. Cela vous protège en cas de maladie ou d'incident imprévu, et vous permet d'avoir accès à des soins de qualité sans soucis financiers. En plus des congés payés légaux, vous bénéficiez de jours supplémentaires via le Flex Income Plan, vous offrant ainsi une plus grande flexibilité pour prendre du temps pour vous, que ce soit pour des vacances ou pour d'autres besoins personnels. Français, Néerlandais, Finance, Trilingue, Management, Leadership