Mission du Chef de Service - Gestionnaire Payroll
En tant que responsable du payroll, vous assurez la gestion rigoureuse et ponctuelle des rémunérations du personnel.
* Gestion des salaires et travail y afférent :
o Calculez les salaires et les acomptes.
o Vieilliez au traitement correct des données concernant la gestion des salaires et au paiement des travailleurs dans les délais établis.
o Gérez les subsides emplois (Maribels, projets 600, …).
o Calculez les congés payés, les dispenses de prestation, etc.
* Encadrement et soutien de l'équipe payroll :
1. Vieilliez à la bonne répartition du travail entre les membres de l'équipe.
2. Gérez les horaires de travail de votre équipe de manière équitable, en veillant à garantir la continuité du service.
3. Motivez votre équipe tout en fournissant des consignes claires pour une collaboration optimale.
4. Suivez la réglementation sociale de près, vous informez vos collaborateurs des changements et vous veillez à l'application de celle-ci.
5. Identifiez des obstacles dans les processus et proposez des améliorations.
6. Tâches complémentaires :
7. Travaillez en étroite collaboration avec le secrétariat social, le service comptabilité et le fournisseur de logiciel horaire.
8. Élaborez les reporting RH.
9. Collaborez avec le Directeur RH pour optimiser les processus et assurer une gestion efficace de l'équipe.
Profil Requis
* Titulaire d'un diplôme à orientation Ressources Humaines ou d'une expérience équivalente.
* Disposer de solides compétences et d'une expérience probante en calcul de salaires.
* Avoir une connaissance approfondie de la législation sociale propre aux différents secteurs d'activités de MMI et de ses ASBL sœurs.
* Avoir d'excellentes aptitudes en gestion d'équipe.
* Maitriser les outils de gestion RH (Toba HR, Presta, Gap, suite Office …).
* Comprendre facilement et savoir fixer un cadre clair.
* Travailler de manière autonome avec méthode, rigueur et discrétion.
* Être capable de piloter et mettre en œuvre des processus de changement et d'accompagner les équipes dans l'adoption des nouvelles pratiques.
* Adhérer au projet de vie institutionnel et aux valeurs de MMI.
Nous vous offrons
* Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
* Un cadre de travail épanouissant, permettant de développer vos compétences.