Introduction
Quintessence is al 35 jaar lang een solide referentie voor consultancy in People Management en Human Development. Als marktleider zijn ze bekend om hun heldere en professionele aanpak.
Ze werken op een wetenschappelijk onderbouwde, innovatieve, no-nonsense manier welke een totaalpakket in geïntegreerd competentie- en talentmanagement verzekerd.
Hun aanbod omvat een brede scala aan oplossingen: van het afnemen van assessments tot het uitstippelen van een nieuw organigram, het herstructureren van een belonings- of talentmanagementbeleid, etc.
Streven naar groei is key: zowel van organisaties evenals de mensen die er werken.
Quintessence beschikt over kantoren in Antwerpen, Brussel en Merelbeke en is onderdeel van House of Talents.
Om hun sterke ambities te verzekeren zijn we momenteel op zoek naar een Sr. Assessor & Client Relationship Manager.
Description de l'emploi
Vanuit je passie voor Human Capital & Competence organiseer en coördineer je selectie-, assessment- en ontwikkelingstrajecten van A-Z.
Je bent verantwoordelijk voor het volledige client relationship management en combineert dit met de uitwerking van een custom made assessment & development life cycle:
1. Je staat in voor het volledige project management voor de verschillende assessment & development projecten. In nauw overleg met je klant, en met support van de Account Manager, vertaal je hun noden en verwachtingen in een duidelijke en pragmatische approach.
2. Je staat in voor het managen van de volledige project life cycle, voor een dedicated client portfolio, van opstart tot rapportage naar closing en follow-up. Proximity is key gedurende het gehele traject.
3. Je vergaart de nodige business insights, teneinde de noden/challenges en mogelijke concerns van je klant volledig en correct te begrijpen.
4. Door sterke business partnering en een kwalitatieve approach, verzeker je client retention & development, resulterend in een actieve bijdrage aan de organische groei van de organisatie.
5. Je draagt zorg voor een uiterst kwalitatieve en professionele uitvoering van de verschillende selectie-, assessment – en development trajecten.
6. Met het oog op persoonlijke groei & ontwikkeling verzeker je de nodige feedback aan zowel je klant als kandidaat. Dit zowel via persoonlijke debrief momenten evenals door een ontwikkelingsgerichte rapporting.
7. Je rapporteert rechtstreeks aan de People & Operations Manager.
Profil
8. Bachelor of Master background, bij voorkeur in een humane richting zoals psychologie, pedagogie, sociologie etc.
9. Je genoot een gedegen ervaring als HR, Recruitment en/of Assessment Consultant.
10. Je kan bouwen op een brede industrie- en marktkennis en verdiept je graag in diverse, complexe functie- & competentieprofielen.
11. Je excelleert in stakeholder management en verzekert buy-in door gedegen business accumen en sterke communicatie skills.
12. Een sterke project management approach en -ervaring is noodzakelijk.
13. Je bent in staat om een objectief oordeel & advies te formuleren, naar zowel je klant als kandidaat, door middel van verschillende assessment-, selectie-, en development methodieken. Hiervoor combineer je het wetenschappelijk kader met een diepte-interview.
14. Je bent enthousiast, energiek en resultaatsgericht en streeft ten allen tijde naar een service minded approach.
Offre
Quintessence is een leergierige organisatie met een passie voor Human Competence & Development. Zij zijn sterk in het beoordelen, ontwikkelen en motiveren van mensen.
Zij bieden een uitdagende opportuniteit, welke je zelf mee vorm kan geven, in functie van je eigen competenties, sterktes en ambities.
Een organisatie met ruimte voor autonomie, entrepreneurschip en een persoonlijke approach.
Zij voorzien een interessant salarispakket aangevuld met extralegale voordelen, een bedrijfswagen en ruimte voor jouw persoonlijke groei- en ontwikkeling.