FIAN est une organisation internationale de droits humains qui consacre son travail à la réalisation du droit à l'alimentation pour tou·te·s. FIAN Belgium est la section belge de FIAN International. Elle est basée à Bruxelles. FIAN Belgium soutient la lutte pour le droit à l'alimentation tant au niveau international, en partenariat avec les autres sections de FIAN et mouvements sociaux, qu'en Belgique, où elle travaille avec les mouvements paysans, des collectifs citoyens, des associations de solidarité et tous les mouvements sociaux réclamant une transition vers des systèmes alimentaires durables respectueux du droit à l'alimentation. Notre stratégie comporte 5 axes d'actions : Plaidoyer ; Mobilisation ; Appui aux mouvements sociaux ; Appui aux luttes concrètes (travail de cas) ; Co-construction de savoirs
Équipe et Gouvernance
FIAN Belgium fonctionne en gouvernance partagée. Au sein de l'équipe de 10 personnes, le poste «Coordination Interne » est vu comme un rôle de facilitation et de stratégie organisationnelle ayant pour objectif de veiller au bon fonctionnement de l'équipe et au bon déroulement des actions. FIAN s’est doté d’une gouvernance holacratique : les décisions sont prises par chacun·e dans le périmètre de ses rôles respectifs ou collégialement en réunion d'équipe (et si nécessaires, validées par le Conseil d'administration). Pour la Coordination globale de l’organisation, le poste « Coordination Interne » travaille en binôme avec le rôle de « Coordination politique », et étroitement avec le poste de Responsable Administratif.ve et Financier.e.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Le poste de Coordination Interne consiste en :
Vision, Facilitation et Gestion interne
- Assurer la coordination générale en veillant (avec le rôle « Coordination politique » ) à la cohérence entre la gestion financière, la gestion des RH, la stratégie de fundraising et le cadre stratégique.
- Gouvernance : Garantir une bonne gouvernance interne en suivant la mise en œuvre des décisions collectives, en identifiant et en facilitant les processus organisationnels nécessaires, et en veillant à l'actualisation des règles et processus de gouvernance.
- Gestion interne : Évaluer et améliorer les outils organisationnels et de gestion et faciliter les interactions et les collaborations internes et externes.
- Veiller à la conformité des actions vis-à-vis des statuts, des règlements internes et des législations.
- Suivi des Rôles : Soutenir les rôles existants et attribuer de nouveaux rôles si nécessaire, en s'assurant que les rôles nécessaires à la réalisation de la mission de FIAN existent et sont dynamisés
- Réunions et Espaces Collectifs : Garantir le bon fonctionnement des réunions et espaces collectifs, en veillant à la pertinence et à l'efficacité des réunions
- Lien avec les instances/réseaux institutionnels : Assurer le lien avec le Conseil d'administration (CA), l'Assemblée générale (AG), et FIAN International.
Gestion des Ressources Humaines
- Coordonner et veiller au bon accomplissement des rôles
- Coordonner et mener les dialogues de fonctionnement et veiller à leur suivi
- Superviser les processus d'engagement (et de sorties) et assurer l'accueil et l'accompagnement des nouveaux·elles collègues
- Cultiver la bienveillance au sein de l’équipe et favoriser le bien être de chacun.e
Gestion de projets et Stratégie financière
- Coordination et Gestion de Projets : Mettre en place et utiliser les outils de gestion de projet adaptés aux règles administratives et financières des bailleurs.
- Stratégie et planification financière : Élaborer, actualiser et suivre la stratégie et la planification financière de l’organisation et des projets/programmes (en étroite collaboration avec le poste de Gestion administrative et financière).
- Relations avec les Bailleurs : Gérer les relations avec les bailleurs (DGD, Éducation Permanente, autres) et superviser les rapports bailleurs et les rapports organisationnels.
- Fundraising : Veiller à l'élaboration d'une stratégie de fundraising, en collaboration avec le rôle « Coordination politique », et soutenir la rédaction de demandes de financement.
Gestion journalière et Représentation
- Assurer la gestion journalière de l’organisation
- Travailler en étroite collaboration avec les collègues
- Représenter FIAN dans les instances du secteur ONG (ACODEV, CNCD-11.11.11, NGO Federatie) et relations externes
NOUS OFFRONS
- Climat de travail stimulant et bienveillant, au sein d'une équipe professionnelle, militante, dynamique et engagée, fonctionnant de manière horizontale
- Un contrat en CDI basé à Bruxelles (Flagey) à temps partiel (80% - 30h/semaine).
- Possibilité de télétravail – Minimum 2 jours par semaine au bureau.
- Un contact très proche avec les réseaux associatifs belges autour de la souveraineté alimentaire et de l'agroécologie et des droits humains.
- Importance accordée à l'équilibre entre vie familiale et vie professionnelle et flexibilité des horaires et périodes de travail.
- Une gestion des ressources humaines en cohérence avec la vision et les valeurs des ASBL
- Frais de transport en commun entre le domicile et le lieu de travail pris en charge (entre 80% et 100%)
- Salaire mensuel brut minimum (pour un temps partiel de 80%) selon l’échelle barémique en vigueur dans le secteur socio-culturelle (CP329.02) et l'expérience du/de la candidat·e, et pécule de vacances
- Chèques-repas de 7€ par jour presté
- Prime de télétravail : 20€/mois
- Congés légaux : 16 jours de congé payé (pour temps partiel de 80%, correspondant à 20 jours pour un temps plein), 5 jours de fermeture de bureau entre Noël et Nouvel An
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Date de début de contrat : Dès que possible, idéalement pour le 1er juin (sinon en septembre 2025)
Date limite d’envoi des candidatures : dimanche 20 avril 2025 à minuit.
Période d'entretiens : du 5 au 9 mai et du 12 au 14 mai 2025.
Pour poser sa candidature : Envoyez votre CV et une lettre de motivation (1.000 mots maximum) à l'adresse jobs@fian.be, en indiquant en objet : "Nom Prénom Candidature Coordination interne" – Veuillez nommer vos fichiers en commençant par votre nom et votre prénom - exemple : « NAIF Camille_CV.pdf »
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Personne de contact
Florence KROFF
Email: jobs@fian.be
Pour plus d'information sur FIAN : www.fian.be - www.fian.org
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Imaginez un monde où chaque individu a accès à une alimentation saine,
produite par des agriculteur.rices vivant décemment de leur travail, en harmonie avec la nature.
Cette vision a un nom : le droit à l'alimentation,
un principe solidement ancré dans le droit international, avec des directives claires pour sa réalisation.
Malheureusement, les multinationales contrôlent actuellement le système alimentaire,
privilégiant leurs profits au détriment des populations et de la planète.
Chez FIAN, nous nous battons pour un changement du système alimentaire
avec le droit à l'alimentation comme guide.
Nous proposons des solutions concrètes aux décideurs politique
et luttons contre les lois favorisant l’agrobusiness.
En coulisses, nous soutenons les agriculteur.rices, les victimes de la malnutrition
et les citoyen.ne.s engagés sur le terrain.
Fort de notre réseau mondial FIAN, actif dans 50 pays,
nous travaillons à changer le système alimentaire à l'échelle locale et globale.