HR Officer
Zonnebeke
Bedrijfsinfo
Onze klant gaat op zoek naar gepassioneerde teamleden die willen bijdragen aan het vervaardigen van overheerlijke koekjes, gebakjes en desserts voor fijnproevers over de hele wereld. Hun toewijding aan kwaliteit staat centraal, en ze streven ernaar vreugde en vrolijkheid te verspreiden door middel van voortreffelijke lekkernijen.
Momenteel zijn ze op zoek naar een Talent Acquisition & Development Officer.
Aanbod
1. Je start onmiddellijk met een vast contract!
2. Je functioneert in een autonome fulltime functie.
3. Je krijgt heel veel vrijheid om zelf invulling te geven aan jouw job.
4. Je krijgt de kans om met heel veel stakeholders binnen het bedrijf professioneel te connecteren.
5. Je komt terecht in een warme organisatie met toffe collega’s, waar je dagelijks kan genieten van de zoete geur van koekjes.
6. Je hebt een job in een kwalitatief hoogstaand groeiend bedrijf met een leuke sfeer.
7. In dit bedrijf heerst er een dynamische cultuur en collegiale sfeer.
8. Je ontvangt een aantrekkelijk marktconform salarispakket, aangevuld met maaltijdcheques en een groeps- en hospitalisatieverzekering.
9. Je kan jouw work-life balans in evenwicht houden door hun systeem van glijdende uren en occasioneel telewerk.
10. Je krijgt de kans om door te groeien tot systeembeheerder voor de volledige groep.
11. Kwaliteit, focus op klant, expertise en ondernemerschap kenmerken dit bedrijf.
12. Je hebt de mogelijkheid om een opleidingsprogramma te volgen om al de facetten van de job te leren kennen.
13. Het bedrijf is vlot bereikbaar met de fiets of met de auto.
Functie
14. Je identificeert de exacte aanwervingsnoden in samenwerking met de Hiring Managers.
15. Je gebruikt jouw creativiteit om actief op zoek te gaan naar potentiële kandidaten en bouwt een duurzaam netwerk op met scholen en mogelijke rekruteringspartners.
16. Je staat in voor een efficiënt rekruteringsproces en doet zelf de eerste screening van de kandidaten.
17. Je werkt een kwalitatief pre- en onboarding traject uit en zorgt ervoor dat de nieuwe medewerkers zich welkom voelen.
18. Je zorgt voor de uitwerking van het opleidingsaanbod op basis van de individuele en organisationele opleidingsbehoeftes en gaat op zoek naar de juiste trainingspartners.
19. Je werkt een implementatieplan uit en zet dit om in concrete opleidingsinitiatieven, zowel intern als extern. Je volgt de kwaliteit, het budget en de ROI op van deze initiatieven.
20. Je zorgt voor een correcte en tijdige registratie van alle opleidingen en de daarbij horende rapportering.
21. Je bent actief betrokken in verschillende HR-projecten (zoals employer branding, talent management, …)
22. Je rapporteert aan de HR Manager.
Profiel
23. Je behaalde een bachelor of master in Humane Wetenschappen of Bedrijfspsychologie of bent gelijkwaardig door ervaring.
24. Je hebt al een aantal jaren relevante ervaring binnen het domein van Recruitment & Selection en Talent & Development.
25. Je hebt een dynamische persoonlijkheid, ondernemingszin, een positieve uitstraling en werkt graag in teamverband.
26. Je spreekt en schrijft vlot het Nederlands, het Frans en het Engels.
Interesse? Reageer nu!
Iets voor jou? Stuur dan snel jouw CV en motivatiebrief door naar RR004@rockrecruitment.be!
Ontdek meer vacatures van vaste jobs op www.rockrecruitment.be.