Als reserve teamcoördinator ben je verantwoordelijk voor het operationeel leiden van je team, bij afwezigheid van de teamcoördinator:
1. Je staat in voor de organisatie van de uitvoering van de productieplanning en het opvangen van productiestoringen.
2. Je ondersteunt medewerkers, brengt de nodige opleidingsbehoeften in kaart, en brengt hen de nodige kennis bij om zelfstandig te kunnen werken.
3. Waarbij je op een coachende wijze streeft naar job tevredenheid en betrokkenheid van je medewerkers en een optimaal productierendement.
4. Je zorgt voor een vlotte informatie-uitwisseling bij ploegoverdracht, je organiseert de voorziene teamoverlegmomenten en je rapporteert aan de filling manager.
5. Je staat in voor de werkverdeling en opvolging van jouw team en samen streef je naar een optimale kwaliteit, klantenservice en productie-efficiëntie.
6. Je maakt de dagelijkse personeelsplanning op en stuurt bij in overleg met de vaste teamcoördinator, en behandelt de korte termijn verlofaanvragen.
7. Je biedt ondersteuning aan operatoren op organisatorisch en technisch gebied.
8. Daarnaast stuur je de ploegtechniekers aan volgens de juiste prioriteit en noodzaak.
9. Bekleden van een voorbeeldfunctie bij werkprocedures, veiligheids-, kwaliteits-,en milieuvoorschriften.
10. Je houdt toezicht op en stimuleert het correct naleven van de afspraken, werkinstructies, de hygiëne-, kwaliteits-, veiligheids-, en milieuvoorschriften binnen je team.
11. Verleen je assistentie aan de teamcoördinator en/of filling coach volgens noodzaak:
12. Je voert bepaalde opdrachten uit (Waar nodig, zorg je voor de uitvoering van enkele (in)directe functies en afregelen visie-camera’s, helpen bij het ombouwen, …) afhankelijk van de bezetting van het machinepark, op vraag van de teamcoördinator of de continuous improvement coach.
13. Je biedt ondersteuning aan operatoren op organisatorisch gebied.
14. Je bent flexibel inzetbaar op meerdere lijnen.
15. Je bent leider van het interventieteam bij afwezigheid van de vaste teamcoördinator.
Wat wij van jou vragen:
16. Een dynamisch leidinggevend persoon die:
17. Op een consequente en motiverende manier omgaat met medewerkers.
18. Communicatief en contactvaardig is.
19. Zelfstandig kan werken en actief meewerken aan verandering en continue verbetering.
20. Administratief vaardig is en vlot werkt met een computer.
21. Je hebt kennis en kunde van meerdere afvullijnen.
22. Je bent bereid om de basis van indirecte jobs aan te leren.
23. Je hebt zin voor orde en netheid en je gaat bewust om met de hygiëne-, kwaliteits-, veiligheids-, en milieuvoorschriften.
Wat wij jou bieden:
24. Je sluit aan bij een getalenteerd team waar ook jouw bijdrage wordt erkend.
25. Je komt terecht in een uitdagende en snel evoluerende, internationale omgeving
26. Een motiverend salarispakket met extralegale voordelen.