Responsibilities
* Samen met het payrollteam zorgen voor een correcte personeelsadministratie en maandelijkse loonverwerking.
* Eerste aanspreekpunt bij vragen over loon, afwezigheden en sociale wetgeving.
Company Context
* Werken binnen een groeiende onderneming met een sterke lokale verankering.
Role Impact
* Competitief salaris met extralegale voordelen en een bedrijfswagen.
Minimum Requirements
* Breng je minstens drie jaar ervaring in payroll mee, idealiter binnen een sociaal secretariaat.
* Werk je nauwkeurig en gestructureerd en neem je graag initiatief om verbeteringen door te voeren.
* Beheers je een basiskennis Frans en werk je vlot met Acerta (pluspunt).
When You Start
* Leer je de payrollprocessen en systemen van de organisatie kennen.
* Bouw je een vertrouwensrelatie op met medewerkers en externe partners.
* Neem je geleidelijk taken over en draag je bij aan HR-gerelateerde projecten.
After One Year on the Job
* Beheer je zelfstandig de payroll en optimaliseer je processen waar nodig.
* Begeleid je de personeelsadministratie bij nieuwe overnames binnen de onderneming.
* Draag je bij aan strategische HR-initiatieven, zoals thuiswerkbeleid.
* Ontvang je een competitief salaris met extra-legale voordelen zoals een wagen en tankkaart.
* Geniet je van een groeps- en hospitalisatieverzekering en een nettovergoeding.
* Werk je in een flexibel uurrooster met thuiswerkmogelijkheden.
#J-18808-Ljbffr