Qui sommes-nous ?
Nos consultants en données sont des individus motivés et proactifs qui jouent un rôle clé dans la réalisation des projets pour nos clients.
Mission
En tant que consultant en données, vous serez impliqué dans toutes les phases du projet, de l'analyse des besoins à la livraison de solutions BI innovantes et performantes.
Nous travaillons ensemble comme une équipe pour atteindre nos objectifs et satisfaire les clients. Apprendre ensemble est meilleur et plus motivant.
Votre mission consiste à :
* Gérer la communication avec le client et recueillir les besoins et attentes;
* Mener des analyses et rédiger des spécifications fonctionnelles;
* Concevoir et développer des entrepôts de données;
* Concevoir et développer des rapports et des tableaux de bord;
* Analyser les données et détecter les incohérences;
* Maintenir et développer les solutions existantes.
Compétences requises
Pour réussir dans ce rôle, vous devez disposer d'une excellente maîtrise du langage SQL ainsi que des connaissances approfondies dans les domaines suivants :
* Logiciels de création de rapports (par exemple : SQL Server Reporting Services, Cognos, Power BI / QlikView / Tableau, SAP BI) ;
* Logiciels ETL (par exemple : SQL Server Integration Services, SAS Data Integration, Talend, DataStage) ;
* Langage MDX et/ou DAX ;
* Modélisation en intelligence d'affaires (DataMart, schéma en étoile, etc.) ;
* Toute autre connaissance dans le domaine de l'analyse de données (Data Mining, Machine Learning, Big Data, ...) et des environnements Microsoft Azure.
Culture et valeurs
Nous recherchons quelqu’un d’humble, orienté résultats et pragmatique. Si “nous” compte plus pour vous que “je”, alors c’est peut-être chez nous que vous trouverez votre place.
Vous apprécierez notre ambiance de travail saine, dynamique et stimulante, ainsi que nos opportunités de formation et de développement professionnel.
Nous proposons également :
* Des projets intéressants et variés qui vous permettront d’évoluer;
* Un salaire compétitif et des avantages attrayants;
* Un système méritocratique avec une rémunération variable;
* Des horaires flexibles, incluant 1 à 2 jours de télétravail par semaine.
Le processus de recrutement se déroule en 4 étapes :
1. Entretien RH : échange et évaluation de la pertinence de la candidature et des aspirations professionnelles;
2. Test technique : évaluation des compétences en BI;
3. Entretien avec la direction : évaluation des projets et aspects techniques;
4. Offre.
Durée du processus de recrutement : 1 à 2 semaines.