Als drijvende kracht achter ons wervingsproces ben jij hét aanspreekpunt voor talent. Met jouw proactieve aanpak speel je een sleutelrol in het vinden en aantrekken van de beste kandidaten. Jouw takenpakket omvat:
* Creatief schrijven & plaatsen van pakkende vacatureteksten op diverse platformen.
* Actief sourcen van talent via online kanalen en netwerken.
* Het screenen van cv's en motivatiebrieven om de juiste match te vinden.
* Het voeren van inspirerende sollicitatiegesprekken die kandidaten op hun gemak stellen.
* Coördineren van communicatie en begeleiding van kandidaten gedurende het hele sollicitatieproces.
* Opbouwen van waardevolle relaties met potentiële kandidaten voor toekomstige rollen.
* Samenwerken met hiring managers om functie-eisen helder in kaart te brengen.
* Het garanderen van een uitstekende kandidaatervaring van start tot finish.
* Een diploma in Human Resources, Bedrijfskunde of relevante werkervaring.
* Minstens één jaar ervaring in werving en selectie of een vergelijkbare HR-rol.
* Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
* Het vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren.
* Uitmuntende organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
* Ervaring met HR-software is een pluspunt, maar geen vereiste.
* Een passie voor mensen en de drive om een positieve indruk achter te laten.
* Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden.
* Een vast contract na een succesvolle interimperiode.
* Een uitdagende functie binnen een groeiend bedrijf met impact op de toekomst van de organisatie.
* Een omgeving waar jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal staan.
* Een kans om jouw passie voor werving te combineren met innovatie binnen de retailsector.