🎯 Votre mission
En tant que Compensation & Benefits Specialist, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’optimisation des politiques de rémunération et des avantages sociaux.
Vos responsabilités :
* Élaborer, analyser et optimiser les politiques de rémunération et de benefits en conformité avec la réglementation sociale et fiscale.
* Gérer les déclarations administratives et sociales en lien avec les organismes officiels.
* Piloter des outils de gestion des packages salariaux et plans d’incitation.
* Assurer une veille législative et fiscale pour anticiper les évolutions et conseiller la direction RH.
* Proposer des stratégies innovantes pour renforcer l’attractivité de l’entreprise.
* Collaborer avec les partenaires externes (secrétariat social, assurances, organismes fiscaux).
Votre profil:
* Diplôme en Ressources Humaines, Droit ou Finance, ou expérience équivalente.
* Minimum 4 ans d’expérience en Compensation & Benefits, avec une spécialisation en législation sociale et fiscale européenne.
* Maîtrise des outils de reporting RH et des indicateurs de performance.
* Excellentes compétences analytiques et capacité à vulgariser des sujets complexes.
* Bonne maîtrise du français et de l’anglais ; le néerlandais est un atout.
Ce que nous offrons
* Un package salarial compétitif avec des avantages extra-légaux attractifs.
* Un environnement de travail stimulant où vous pourrez être une réelle force de proposition.
* Une Ă©quipe dynamique et bienveillante avec un vrai esprit de collaboration.
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