Statut : Employe de l''Etat, Fonctionnaire Qui recrute ? Relevant du departement ministeriel de la Fonction publique, le Centre de gestion du personnel et organisation de l''Etat est en charge des activites operationnelles en matiere de gestion des ressources humaines aupres de lEtat. Parmi ses missions figurent notamment la gestion des remunerations et des carrieres, le paiement des pensions, le recrutement des futurs agents publics ainsi que des services dencadrement et daccompagnement dans le domaine des ressources humaines. Missions Encadrer les agents des deux services : Soutenir les agents dans le developpement de leurs competences; Donner du feedback aux agents et mener les entretiens individuels dans le cadre de la gestion par objectifs; Veiller a la repartition adequate des tches; Assurer les flux dinformations internes; Preparer et coordonner les reunions de service et faire le suivi des decisions. Gerer les activites quotidiennes des deux services : Assurer lorganisation des deux services et en assumer la responsabilite; Coordonner les activites et preparer les plannings mensuels et les permanences; Assurer la prise en charge des activites des services dans les delais impartis; Veiller a la qualite du service preste; Etablir avec les agents leur plan de travail individuel et garantir un suivi regulier des tches realises en collaboration avec les agents; Mener des inventaires et surveiller le budget relatif aux differentes activites. Veiller a la documentation des processus et gerer les connaissances : Veiller a la documentation des processus et des parcours clients relatifs aux activites; Recenser et documenter les connaissances et veiller a la mise a jour de la base de connaissances. Remplir aupres de la direction de ladministration le rle dexpert dans le domaine concernant les deux services et faire des propositions et suggestions doptimisation du fonctionnement. Profil Competences techniques Connatre les principes generaux de la gestion des ressources humaines. Competences comportementales Innover : Vous pensez de maniere innovante, vous apportez des idees creatives pour ameliorer lexistant, vous encouragez linnovation; Gerer les activites : Vous gerez les activites courantes au travers dobjectifs operationnels clairs, vous gerez les ressources et suivez la mise en oeuvre des activites; Motiver une equipe : Vous responsabilisez les collaborateurs autour dun objectif commun, vous evaluez, developpez et reconnaissez leurs competences, vous soutenez la dynamique dequipe; Conseiller : Vous fournissez des conseils et developpez une relation de confiance basee sur votre credibilite, vous faites des recommandations dans lintert de lorganisation et du client usager; Faire preuve d''ouverture : Vous tes ouvert au changement et a linnovation, vous vous ouvrez a la diversite et vous vous interessez a dautres disciplines que les vtres; Gerer le stress : Vous gardez votre calme face a la pression, vous restez constructif