Robert Bosch Produktie NV in Tienen, onderdeel van de wereldwijde Bosch Groep met meer dan 400.000 medewerkers, is een toonaangevend kennis en ontwikkelingscentrum voor wisbladtechnologie. We ondersteunen ook internationale productievestigingen in Azi, Oost Europa en Zuid Amerika. Innovatie, klantgerichtheid en uitmuntendheid staan centraal in alles wat we doen.
Ben jij een enthousiaste en gedreven HR professional? Wij zoeken een HR Officer die een sleutelrol speelt in het versterken van ons HR team. Je bent verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van het L&D beleid, de operationele voorbereiding en uitvoering van het cafetariaplan, en biedt ondersteuning bij payrollvoorbereiding.
Jouw verantwoordelijkheden:
* Coordineren en administratief ondersteunen van het cafetariaplan via de Flex Income Plan tool en duidelijke communicatie naar medewerkers.
* Ondersteunen bij het in kaart brengen en coordineren van opleidingsbehoeften binnen vastgestelde budgetten.
* Registreren van opleidingen en up to date houden van het opleidingsoverzicht ter ondersteuning van de HR afdeling.
* Organiseren van praktische aspecten van opleidingen en trainingen.
* Identificeren en aanvragen van subsidies voor opleidingen.
* Beheren van de opleidingscatalogus en bijdragen aan verbeteringen binnen de HR afdeling.
* Ondersteunen van payrollvoorbereiding, personeelsrapportage, HR analyses en diverse HR projecten.
* Bachelor in een menswetenschappelijke richting en minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
* Sterk in administratie met oog voor detail en nauwkeurigheid.
* Communicatief vaardig en klantgericht met een proactieve, zelfstandige werkhouding.
* Kennis van HR gerelateerde wet en regelgeving.
* Kennis van Eblox Payroll & Eblox HR is een troef.
* Flexibel, stressbestendig en je houdt van uitdagingen en verandering.
* Positieve, teamgerichte mindset met de drive om continu te verbeteren.
Wat bieden wij jou?
* Een warme onboarding in onze processen en cultuur.
* Een collegiaal team waar samenwerken centraal staat.
* Aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen: maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatie en groepsverzekering, 18 ADV dagen, fruit op het werk, personeelswinkel, fietsleasing, en meer.
* Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een internationaal toonaangevend bedrijf.
Uitvoering, Budget, Administratie, Wet en Regelgeving, Payroll, Stressbestendigheid, Communicatie, Administratie