Voor een internationaal bedrijf dat zich richt op duurzame en innovatieve verwerking van organische reststromen gaan wij op zoek naar een Senior HR Business Partner. In de rol als Senior HR Business Partner zal je rapporteren aan de HR Manager. Het takenpakket dat je mag verwachten: Algemene HR-verantwoordelijkheden: Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden van verschillende operationele locaties. Actief bijdragen aan en ondersteunen van HR-projecten ter verdere professionalisering van de organisatie. Bevorderen van effectieve en proactieve HR-communicatie om het welzijn, de betrokkenheid en het behoud van medewerkers te versterken. Soft HR-taken: Verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van medewerkers voor alle sites en entiteiten, met focus op instroom en doorstroom. Coördineren en beheren van het opleidingsbeleid, inclusief opleidingsplannen, matrices en e-learningprogramma's. Monitoren en implementeren van het absente smebeleid. Verantwoorde... Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be!
NEUV1_BE