Publiée le Publiée il y a 4 h
Description de l'offre
Meer dan 10.000 mensen werken bij de MIVB in over 300 verschillende banen.
We zijn een van de weinige openbare vervoersmaatschappijen ter wereld die zowel betrokken zijn bij het ontwerp en de bouw als bij de planning en de exploitatie van ons netwerk.
Daarom hebben we zo veel verschillende banen en carrièremogelijkheden.
De digitalisering van onze activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet en de bouw van nieuwe remises zijn slechts enkele voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB enthousiaste medewerkers zoekt.
Functieomschrijving
Hoe zal je Brussel laten bewegen?
Ben je gepassioneerd door de mens en in het bijzonder door rekrutering? Heb je een eerste relevante ervaring op het administratief beheer van dit vlak? Sta je graag ten dienste van anderen, ben je nauwkeurig en tweetalig? Kom dan bij ons werken en laat ons samen het Brussel van morgen vervoeren
Hoe zal je dag eruit zien?
* Je maakt de arbeidsovereenkomsten op (nieuwe overeenkomsten, interne mobiliteit en verlengingen) en zorgt voor de ondertekening met de medewerkers van de MIVB.
* In samenwerking met je collega's ben je verantwoordelijk voor de organisatie van A tot Z van de bevorderingsexamens.
* Je registreert de arbeidsovereenkomsten in SAP en staat in voor de opvolging tot wanneer deze aanvangen.
* Je organiseert en coördineert de onboarding van de nieuwe medewerkers.
* Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de uitzendkrachten: analyse van de aanvraag, contact met de uitzendkantoren, de recruiter en de toekomstige verantwoordelijken.
* Je bent de SPOC voor de Customer Care en behandelt de vragen van deze dienst.
* Je staat in voor verschillende administratieve taken in het kader van jouw functie (Go Shoppings, beheer van de functionele mailbox, ...).
Profiel
* Je hebt een bachelordiploma in de richting Human Resources of gelijkwaardig door ervaring.
* Je hebt relevante ervaring in het coördineren van activiteiten op het gebied van HR. Je hebt kennis van sociale wetgeving.
* Je kan je vlot uitdrukken in het Frans en het Nederlands.
* Je beheerst de MS Office tools en SAP. Kennis van Success Factors is een troef.
* Sleutelcompetenties: nauwkeurigheid en precisie, goede organisatie, teamgeest, autonomie, vermogen om snel bij te leren, discretie, flexibiliteit, klantvriendelijkheid en communicatievaardigheid.
Aanbod
Groepsverzekering Maaltijdcheques Smartphone Laptop Individuele hospitalisatieverzekering Hospitalisatieverzekering voor familie Parking Eco Cheque Aanvullend kinderbijslag Thuiswerk
* Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
* Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
* Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
* Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
* Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
