Rattache(e) a la Direction Generale, votre mission consistera a diriger le service des Ressources Humaines au sein de lentite. A cette fin, vous vous positionnerez en partenaire operationnel et strategique privilegie dans le cadre de votre perimetre. MISSIONS Responsabilite et management du service des Ressources Humaines compose de deux gestionnaires RH, Responsabilite et pilotage RSE, Responsabilite du contrle et du suivi de la paie, Responsabilite de la formation et du cofinancement, Assurer le respect de la legislation du travail ainsi que des dispositions de la Convention Collective en vigueur, Assister la Direction dans la prise de decision strategique et/ou operationnelle sur tous les domaines des RH, Conseiller et tre a lecoute des managers et salaries sur toutes les questions RH, Contribuer a la realisation des salaires des 650 agents, Gestion des CAE, Initier et participer activement aux differents projets des Ressources Humaines, Responsabilite de lorganisation et de lamelioration de la gestion administrative du service (amelioration de la base de donnees RH et de la qualite de donnees, redaction de procedures et modes operatoires, reporting RH des KPIs,), Assurer le developpement, l''optimisation et le renforcement de la marque employeur et des relations exterieures avec les organismes et ecoles, Effectuer une veille juridique et sociale, Gerer le recrutement et lonboarding des employes, Traitement et gestion des litiges, Conception et organisation des actions de communication interne, Entretien et suivi des relations avec les partenaires sociaux. PROFIL De formation superieure en ressources humaines, vous avez une experience reussie d''au moins 5 ans sur un poste similaire, Vous disposez dune experience probante dans la gestion de salaires au Luxembourg et de preference dans le secteur des services aux entreprises, Vous matrisez parfaitement sous tous ses aspects les regles de fonctionnement dun service RH et ses implications dans le contexte de la legislation luxembourgeoise, Excellentes connaissances en ressources humaines et en du droit du travail luxembourgeois, Vous maitrisez les sujets de formation, Vous parlez franais ; la matrise du luxembourgeois et/ou du portugais est un atout, Vous matrisez le logiciel de salaire WISAL, Vous matrisez a la perfection le Pack Office. QUALITES REQUISES Rigueur et methode indispensables, Sens de lengagement et du relationnel, Dexcellentes capacites redactionnelles et de communication, Un bon esprit de synthese et une excellente capacite danalyse et decoute, Capacite a travailler en equipe et sens du terrain. CONDITIONS Nous vous proposons un poste a temps plein en contrat a duree indeterminee, un salaire motivant selon vos competences et experiences professionnelles. Vous avez envie de participer a une belle aventure, vous aimez les challenges, les environnements dynamiques et reactifs, dans une bonne ambiance et une structure a taille humaine, alors venez nous rejoindre !